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，第一要把主要做細(xì)做優(yōu)做精，第二要進(jìn)一步解放思想，放眼眼光，在確保主業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展的前提下，適時適度審慎探索新的經(jīng)濟(jì)增長點。如此，
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的技術(shù)、經(jīng)驗毫無保留的傳授給員工；其次他從扭轉(zhuǎn)員工的思想入手，他每次開站務(wù)會的時候，他都要求員工們必須懷著一顆感恩的心去對待工作，對待煙農(nóng)
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責(zé)任的“入世”觀點；一是延續(xù)了莊子、道家的思想精髓，一是流動著孔子、儒家的精神血脈。于是，消費者每一次購買產(chǎn)品，消費的不再僅僅是實實在在的商品
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光彩?！? 在“鉆石”產(chǎn)品的研發(fā)過程中，技術(shù)人員拋開傳統(tǒng)的配方模式和設(shè)計思想，實現(xiàn)了由“傳統(tǒng)配方”向“產(chǎn)品整體設(shè)計”過渡這一產(chǎn)品設(shè)計思想的飛躍，從煙葉選用、葉組設(shè)計
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;干部職工的思想不通，工作難做。我認(rèn)真思考，覺得有必要對“三合一”分設(shè)利弊進(jìn)行認(rèn)真分析，拿出令人信服的理由。云南省局召開“三合一”企業(yè)負(fù)責(zé)人座談會討論分設(shè)的方案
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式業(yè)余培訓(xùn)，并按照思想快人一拍，行動快人一步的要求，著力加強稽查隊員的思維能力培訓(xùn)，著力培養(yǎng)他們在專賣打假工作中前瞻性和預(yù)見性眼光，
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的思想、文化和智力支撐，通過系列文化活動的開展，使職工的精神面貌發(fā)生了很大的變化，有力的促進(jìn)了企業(yè)各項工作順利進(jìn)行，促進(jìn)了企業(yè)平穩(wěn)、健康發(fā)展
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我們必須思想統(tǒng)一、聲音統(tǒng)一、行動統(tǒng)一、步調(diào)一致”。沾益分公司領(lǐng)導(dǎo)班子是這樣說的，也是這樣做的。
7月15日，沾益分公司生產(chǎn)科副科長楊林明抽調(diào)到菱角煙站棚云煙葉點擔(dān)任點長
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思想麻煩，對安全工作不上心，不當(dāng)一回事兒，再安全的“防火墻”也是形同虛設(shè)。在這種情況下，我們零售客戶不僅僅要緊繃安全弦，時時、事事
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品牌和規(guī)格，新品卷煙很難進(jìn)入其選擇范圍。
4、營銷服務(wù)比較滯后。個別營銷人員對開展培育品牌培育活動認(rèn)識不到位，思想準(zhǔn)備不足，存在著因循守舊、墨守成規(guī)
