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的違法違規(guī)行為，對檢查結(jié)果進行正確分類與判斷，確定正確的處置方式，在實施行政處罰時正確使用自由裁量權(quán)。在問題處理上該教育的教育、該處罰的處罰、該移送的移送
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強化營銷隊伍建設(shè)的有效途徑。通過開展更為深層次的學(xué)習(xí)教育，進一步增強營銷人員卷煙經(jīng)營、品牌培育、拓展市場以及服務(wù)業(yè)戶的能力和水平，使其能夠真正成為規(guī)范卷煙經(jīng)營的引導(dǎo)者、業(yè)戶
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，說服教育前親戚朋友熟人，將“禮品煙”拒之門外，不讓“禮品煙”出現(xiàn)在經(jīng)營場所。二要入戶檢查。通過查看零售戶經(jīng)營場所的卷煙條碼，對非本店代碼真煙
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，加強煙葉從業(yè)人員在職學(xué)歷教育。二是在繼續(xù)開展好煙葉分級工技能鑒定的基礎(chǔ)上，積極探索開展煙葉種植工、調(diào)制工技能鑒定工作，加強以賽促訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)技能
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、多層面、多途徑地推進卷煙配送安全管理工作，落實安全管理工作絕不能存在“死角”或“盲區(qū)”。還應(yīng)當通過定期開展安全管理培訓(xùn)、卷煙配送安全警示教育、安全管理工作達標考核、典型案例宣傳等有效手段
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，廉潔風險較大、風險點較多，可能會產(chǎn)生腐敗的關(guān)鍵崗位進行監(jiān)察，加強對關(guān)鍵崗位人員的宗旨意識教育和廉政教育。
（三）完善監(jiān)察手段
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，就沒有發(fā)展”的意識，把教學(xué)和自學(xué)有機結(jié)合，通過危機教育、市場教育，通過對石城煙草的發(fā)展、石城煙葉的發(fā)展、員工個人的發(fā)展的分析，在思想上
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不忘初心，讓黨性成為饒煙人強大的“主心骨”。
上饒煙草持續(xù)深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育內(nèi)容，緊緊圍繞“基礎(chǔ)在學(xué)，關(guān)鍵在做”的核心思想，將“兩學(xué)
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不夠客觀
教育培訓(xùn)結(jié)束之后，要有相應(yīng)的評價方法檢測學(xué)習(xí)效果，比如考試、撰寫心得體會等，便于掌握員工的整體學(xué)習(xí)狀況和效果，從而針對薄弱的地方
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”，是條例修正案規(guī)定的監(jiān)管模式，即由衛(wèi)生、教育、文廣影視等近十個部門管理各自職責范圍內(nèi)的控煙工作。多部門執(zhí)法是否會變成無部門執(zhí)法？“九龍治水式”的執(zhí)法模式能否管好一支煙
