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，副局長、副經(jīng)理和全體中層干部參加會議。
會議總結(jié)當(dāng)前工作存在的差距和不足，對后期工作做了進(jìn)一步部署，一是加大對售價不能超過煙草公司制定的零售指導(dǎo)價監(jiān)管
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自身在平時工作中的差距和不足，并分析產(chǎn)生的原因，明確今后的努力方向。把《行為規(guī)范》落實(shí)在行動上。
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的思想和看法，心得和體會；征求了各崗位人員對部門提出的意見和建議。
會議對征求的意見和建議還進(jìn)行了研究分析，查找了當(dāng)前部門工作存在的問題和不足，
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紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神，與會人員就近階段黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中存在的不足進(jìn)行分析和討論。通過學(xué)習(xí)討論，大家進(jìn)一步提高了對踐行“兩個至上”，“做到三個始終
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2012年網(wǎng)建工作、提升工作水平發(fā)揮積極作用。
下階段，城區(qū)煙草將針對此次檢查中存在的不足，對照進(jìn)行認(rèn)真整改，確保各項工作更好更快發(fā)展。
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再接再厲將精神文明創(chuàng)建活動繼續(xù)深入下去。最后檢查組還針對該局精神文明建設(shè)中存在的問題和不足提出了指導(dǎo)性意見和建議。
今年以來，九江縣局始終把精神文明建設(shè)擺在企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，
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西門子公司針對培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計、時間安排、師資選擇等事項充分溝通和協(xié)商。培訓(xùn)課程的設(shè)計主要結(jié)合2011年度技師資格鑒定所掌握的電氣維修隊伍水平狀況和存在的不足，有針對性的開發(fā)課程，
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個人自學(xué)機(jī)制，以全員讀書交流、專業(yè)技能測試等方式，激發(fā)員工自學(xué)，使大家自覺在學(xué)習(xí)中找差距、在實(shí)踐中找不足，為推動行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展作貢獻(xiàn)。
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;進(jìn)一步了解員工日常服務(wù)情況，不足之處立即提出整改，絕不拖拉延誤。
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高其品牌培育意識，就其店內(nèi)卷煙陳列的技巧及店容店貌的改觀提出指導(dǎo)性意見。
二是找差距，抓提升?？蛻艚?jīng)理就貧困戶目前的經(jīng)營現(xiàn)狀作出卷煙銷售統(tǒng)計分析，查找不足
