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完善專賣內(nèi)管長(zhǎng)效機(jī)制，行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)更加規(guī)范；堅(jiān)持深入開展卷煙打假打網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)，始終保持卷煙打假高壓態(tài)勢(shì)；堅(jiān)持以培訓(xùn)教育為主導(dǎo)，有效
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，開創(chuàng)‘卷煙上水平’新局面”的講座、市委黨校專家“構(gòu)建和諧鹽城”、“十七屆五中全會(huì)精神”的黨課外，局里還組織觀看了《鐵人》、《袁隆平》、《第一書記》等勵(lì)志教育片，開辦
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員工的顧慮，穩(wěn)定人心。要著眼于他們的感情生活，與他們進(jìn)行思想溝通與情感交流，開展形勢(shì)教育和“三觀”教育，使聘用職工正確認(rèn)識(shí)煙草行業(yè)改革與發(fā)展
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高，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，專業(yè)素質(zhì)欠缺，難以完全勝任內(nèi)管工作的要求。
二、縣局內(nèi)部管理監(jiān)督工作主要問題解決對(duì)策
（一）突出思想教育
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把握理解6S管理的深刻內(nèi)涵，教育和引導(dǎo)廣大干部職工按照“嚴(yán)格規(guī)范”和“精細(xì)化管理”的要求，有效提高自覺參與6S管理的積極性和主動(dòng)性，徹底改變思想觀念
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、高效的企業(yè)團(tuán)隊(duì)。三是夯實(shí)文化基礎(chǔ)。我局秉承鄭州煙草“誠(chéng)信勇搏，和諧共進(jìn)”的企業(yè)精神，積極開展豐富多彩的企業(yè)文化宣傳教育活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，用
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務(wù)質(zhì)量一項(xiàng)重要指標(biāo)。
對(duì)策三：加強(qiáng)教育，全面轉(zhuǎn)變營(yíng)銷人員的服務(wù)理念。
營(yíng)銷服務(wù)人員的誠(chéng)信意識(shí)既需要卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)的引導(dǎo)和教育，還需要卷煙零售業(yè)戶的廣泛參與
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，積極加強(qiáng)創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)和引進(jìn)，造就一批具有一定影響力的創(chuàng)新型人才。
五是進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，加強(qiáng)職工培訓(xùn)教育，全面
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地克難奮進(jìn)、堅(jiān)定不移地科學(xué)發(fā)展；四是希望會(huì)煙著力提升職工隊(duì)伍素質(zhì)，在經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、職工教育培訓(xùn)和文化活動(dòng)等方面積極探索新思路和新方法，努力推進(jìn)會(huì)煙各項(xiàng)工作
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責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、履責(zé)意識(shí)教育，同時(shí)將集體意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、典型帶動(dòng)與精細(xì)化生產(chǎn)管理相結(jié)合，做到全員工參與、創(chuàng)新管理、超常發(fā)展。三是注重結(jié)合。將精細(xì)化生產(chǎn)及時(shí)與“標(biāo)桿工廠
