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，我們打算加強監(jiān)管?！? 設(shè)置“吸煙區(qū)”是人性化管理
該公司一名員工說，許多工廠企業(yè)都不許吸煙，一些煙民可能會選擇戒煙，不過對于那些老煙民來說
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廣州市這煙控的，也真夠“人性化”的了。
作為中國3.5億煙民之一員，筆者一直認(rèn)為禁煙控?zé)煈?yīng)該寬嚴(yán)相濟，要限制煙民的吸煙自由權(quán)可以，但不能在賺足
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煙草在線專稿 如何讓執(zhí)法工作更加嚴(yán)謹(jǐn)？如何讓執(zhí)法工作更具人性化？面對新時期的執(zhí)法工作，無錫市煙草專賣局努力打造一支依法行政、人民滿意的行政執(zhí)法隊伍
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煙草在線專稿 如何讓執(zhí)法工作更加嚴(yán)謹(jǐn)？如何讓執(zhí)法工作更具人性化？面對新時期的執(zhí)法工作，無錫市煙草專賣局努力打造一支依法行政、人民滿意的行政執(zhí)法隊伍
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，力度上往往失之于弱。只要把握好尺度，還是能夠很好地執(zhí)行。（泰安公安消防支隊 王廣乾）
執(zhí)法不要失去人性化
拘留在危險場所的吸煙者，
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”的一面，體現(xiàn)專賣執(zhí)法的親和。微笑執(zhí)法，讓專賣執(zhí)法人員在實施執(zhí)法行為時，向經(jīng)煙戶主動傳達(dá)一種“善意”，從執(zhí)法的細(xì)節(jié)處體現(xiàn)專賣執(zhí)法的“人性化”姿態(tài)
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一是全面推行人性化管理，快樂工作。人是講感情的，特別是中國人，最懂得感恩圖報。該局實行人性化的管理，切實從員工利益出發(fā)，合理
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之心，禮也”。人與人之間的關(guān)系是友好的，平等的，專賣人員在現(xiàn)場執(zhí)法時要做到先打招呼、問候、出示相關(guān)證件，注重語言的人性化、親情化及文明化，
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，要通過夠構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)平臺，將制度化管理和人性化管理有機結(jié)合，實現(xiàn)制度與人的和諧統(tǒng)一，以實現(xiàn)規(guī)范管理上水平。
一直以來，大家對
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完全封閉的，以確保煙霧不會外泄，影響到其他游客。”“在這種情況下，我們不應(yīng)該從一開始就說完全禁止吸煙，而應(yīng)更加人性化地設(shè)立專門的吸煙區(qū)
