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，敢擔(dān)當(dāng)，爭(zhēng)當(dāng)工作崗位的行家里手”。這是工作室青年骨干共同追求的目標(biāo)。如何讓青年員工在“金葉制造”的舞臺(tái)上翩翩起舞？如何讓青年員工把黨的二十大精神學(xué)通悟透
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人才庫(kù)建設(shè)成為入黨積極分子的“蓄水池”，努力把優(yōu)秀人才團(tuán)結(jié)在支部周圍;積極發(fā)揮項(xiàng)目“科技能手，管理行家和工作骨干”的“孵化器”作用，讓黨員在急難險(xiǎn)重任務(wù)中挑大梁
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，他也成為了大家心中公認(rèn)的青年操作行家，但他的師傅全國(guó)勞模喻樹(shù)洪卻給他潑了涼水，上了緊箍咒：“進(jìn)口設(shè)備開(kāi)得好不算什么，把國(guó)產(chǎn)設(shè)備開(kāi)得
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終端建設(shè)，通過(guò)示范引領(lǐng)、典型帶動(dòng)，讓零售戶成為會(huì)宣傳、懂經(jīng)營(yíng)的行家里手。同時(shí)，該局（公司）分時(shí)段、分批次邀請(qǐng)轄區(qū)零售戶前往示范終端
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。“開(kāi)始我們只是想讓客戶經(jīng)理從統(tǒng)包統(tǒng)攬中解脫出來(lái)，解決‘盲、茫、忙’的問(wèn)題。后來(lái)發(fā)現(xiàn)，在分工協(xié)作的機(jī)制下，人人都有機(jī)會(huì)成為各自領(lǐng)域的行家，整個(gè)隊(duì)伍
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;不到兩年時(shí)間，束亞男就從工作的“小白”成長(zhǎng)為面面俱通的“行家”。拼搏奮進(jìn)勇挑重?fù)?dān)有擔(dān)當(dāng)、有才華，身上還有一股永不服輸?shù)捻g勁——這是領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)束亞男的一致評(píng)價(jià)。面對(duì)任務(wù)量
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細(xì)一點(diǎn)。就行業(yè)基層特別是一線每一名干部職工而言，就是始終堅(jiān)持細(xì)致入微，最大程度上讓“成為本職領(lǐng)域的行家里手”成為每一個(gè)人的目標(biāo)追求和工作常態(tài)。上面千條線，下面
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”增加收入，煙草部門結(jié)合產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，用實(shí)際行動(dòng)踐行“憫農(nóng)”。今年53歲的孫天文當(dāng)了半輩子種蔬菜的“行家”，但面對(duì)雪茄煙種植卻成了“小白”。（工人在晾房
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”增加收入，煙草部門結(jié)合產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，用實(shí)際行動(dòng)踐行“憫農(nóng)”。今年53歲的孫天文當(dāng)了半輩子種蔬菜的“行家”，但面對(duì)雪茄煙種植卻成了“小白”。（工人在晾房
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逐漸成為種植烤煙的行家里手。當(dāng)下，正值采摘烘烤關(guān)鍵時(shí)期，鎮(zhèn)村干部下沉社區(qū)督促指導(dǎo)，種煙家庭“全家總動(dòng)員”，青壯勞力下田采摘、搬運(yùn)，
