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實際，分別就理論知識、操作技能、表達(dá)能力等方面進(jìn)行培訓(xùn)；方法靈活，采取請進(jìn)來，走出去等多種方法，確保實效。
二是教育激勵機(jī)制出
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;而是走出去到田間地頭、烤房前進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)，手把手指導(dǎo)煙農(nóng)釆收、烘烤技術(shù)，現(xiàn)場解答煙農(nóng)提出的技術(shù)疑難問題，汪和仔的密集型烤房群就是這樣被確定為采收烘烤培訓(xùn)點
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、形成合力、落實責(zé)任，加快實施“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略，努力實現(xiàn)拓展國際市場新突破。
??? 姜成康在講話中指出，近年來通過全行業(yè)積極探索、努力實踐，
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，積極作好各項預(yù)防措施。
三是加大員工培訓(xùn)力度。堅持“走出去、請進(jìn)來”原則，舉辦了切絲機(jī)專項知識，電工、電焊工換證等一系列的專業(yè)培訓(xùn)，并舉行了技術(shù)
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促理解。采取利用日常走訪“走出去”宣傳，不定期召開培訓(xùn)、座談會等形式把客戶“請進(jìn)來”交流，引導(dǎo)客戶了解貨源供應(yīng)流程，在互相理解的基礎(chǔ)上謀求合作共贏。
告知
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、案卷文書、數(shù)據(jù)報表、系統(tǒng)維護(hù)等工作，夯實專賣管理工作基礎(chǔ)。六是隊伍建設(shè)要常抓不懈，堅持“請進(jìn)來、走出去、沉下去”的思路，搞好學(xué)習(xí)培訓(xùn)、座談交流、異地參觀
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、讀好書活動。利用建成的“三室一廊”開展豐富多彩的活動，豐富教育培訓(xùn)內(nèi)容，全方位提升員工的綜合素質(zhì)。
三是堅持“早落實”突出“靈活性”。通過“走出去”和“請進(jìn)來”、集體
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掌握人員變動情況，確保法規(guī)隊伍持續(xù)、穩(wěn)定。
四是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。嚴(yán)格落實法規(guī)人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，采取自主培訓(xùn)、“走出去”與“請進(jìn)來”相結(jié)合的方式，加大
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行為；二是增進(jìn)工商溝通聯(lián)系，提高各類工商聯(lián)席會效能，注重同級監(jiān)管方式方法創(chuàng)新，走出去“取經(jīng)”，請進(jìn)來“傳經(jīng)”，對標(biāo)
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反邪“兩反”普法宣傳活動，全力筑牢“防詐騙、反邪教”安全防線。活動采取“請進(jìn)來+走出去”相結(jié)合的方式進(jìn)行。通過邀請社工志愿者集中培訓(xùn)、觀看宣傳視頻，讓志愿者先行知曉
