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，各位代表要動員廣大干部職工進(jìn)一步認(rèn)清形勢、統(tǒng)一思想、堅定信心、扎實工作，努力開創(chuàng)企業(yè)各項工作新局面；要動員廣大職工立足本職、充分發(fā)揮主人翁責(zé)任感
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感人的故事。一個個小故事中的主人翁，以不盡相同的親身經(jīng)歷，恰如其分地詮釋了江蘇煙草同心企業(yè)文化的深刻內(nèi)涵，讓我們感動不已、感觸很深、感激不盡”。這是江蘇姜堰市
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討論，形成部門牽頭、員工參與的工作局面，讓員工充分發(fā)揮主人翁精神，思企業(yè)所思，做企業(yè)所需，群策群力，認(rèn)真做好“講責(zé)任
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實施辦法》，明確了崗位職責(zé)和行為準(zhǔn)則，并通過組織學(xué)習(xí)，進(jìn)一步強(qiáng)化干部職工的責(zé)任感和危機(jī)感，增強(qiáng)主人翁意識，發(fā)揮好主觀能動性
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，該局通過發(fā)動全體干部職工積極參與，大力加強(qiáng)“做文明人，創(chuàng)文明城”活動的輿論宣傳，引導(dǎo)廣大員工以主人翁的姿態(tài)，關(guān)心創(chuàng)建
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，事事有結(jié)果。求變，就是要改變員工“主人翁”意識不足、做事干活精神狀態(tài)不佳、服務(wù)態(tài)度和意識不好、組織紀(jì)律觀念日漸淡薄等困擾企業(yè)發(fā)展的“絆腳石”。
三是人企共進(jìn)。通過教育活動
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;忠誠奉獻(xiàn)。真正做到“以企為家”，以主人翁的姿態(tài)，以表率者的形象，以熱心人的態(tài)度，愛企業(yè)、愛崗位，勤工作、勤努力，
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，應(yīng)該堅持定期開展。通過本次會議，該公司干部員工的勞動紀(jì)律意識、主人翁責(zé)任感得到進(jìn)一步加強(qiáng)，工作積極性、主動性得到進(jìn)一步激發(fā)，達(dá)到了會議預(yù)期的效果。
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煙草在線九江消息 為切實保證員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)落實到位，讓全體員工能夠積極參與企業(yè)事務(wù)，行使主人翁的權(quán)利。今年以來，江西九江市
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;MI）、視覺識別（VI）、行為識別（BI）三大系統(tǒng)建設(shè)任務(wù)。工作中，企業(yè)員工發(fā)揮高度的事業(yè)心和強(qiáng)烈的主人翁意識，用
