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步，共成長，使新員工相信只要有了不悔的選擇，不懈的堅持，就能實現(xiàn)自己的價值。
三是通過對老員工先進事跡的介紹，讓新員工懂得只有從點滴做起
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的認識到個人的言行舉止反應(yīng)出每個人的素質(zhì)和品位。紛紛表示，要從我做起，從現(xiàn)在做起，從小事做起，決心告別不文明的行為，樹立良好的員工
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抓好當前工作。按照職責(zé)分工，明確責(zé)任落實，從我做起，從小事做起，從最基本的上下班制度做起，每個隊員都能清楚地知道自己，
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;營造良好的發(fā)展氛圍，與實踐相結(jié)合，大力提高員工思想道德水平。
四是與日常工作相結(jié)合。號召員工從小事做起，從細節(jié)做起，從自我做起
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教育活動，號召干部職工從自我做起，從崗位做起，從身邊小事做起，立足本職、敬業(yè)奉獻，把雷鋒精神體現(xiàn)和落實到日常的工作和生活中。
四
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;引領(lǐng)員工從現(xiàn)在做起，從自我做起，從細微處做起，自覺養(yǎng)成人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約、勤儉辦公的好習(xí)慣。
二是完善相關(guān)制度，杜絕“跑、冒、滴
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意識，堅持從“五節(jié)”做起，不斷推進節(jié)能減排工作。
一是節(jié)電。在辦公區(qū)、生活區(qū)、公共區(qū)使用較先進的低耗節(jié)電產(chǎn)品；除安全防范用電外，做到人走燈關(guān)
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，引導(dǎo)干部職工自覺養(yǎng)成良好工作習(xí)慣，從“我”做起，從點滴做起，從現(xiàn)在做起，積極營造“人人講規(guī)范、事事講原則”的工作氛圍。
二是抓制度
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工作環(huán)境，江蘇興化稽查三中隊采取多項舉措打造節(jié)約型中隊。
一、提高思想認識。廣泛開展內(nèi)容豐富、形式多樣的節(jié)約資源能源活動，號召干部職工以單位為家，從自己做起
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及時處理。
三、齊抓共管，合力抓好當前工作。按照職責(zé)分工，明確責(zé)任落實，從我做起，從小事做起，從最基本的上下班制度做起，
