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教育作為重大政治任務(wù),圍繞“基礎(chǔ)在學(xué)、關(guān)鍵是做、重點(diǎn)求實(shí)、機(jī)制要常”四項(xiàng)重點(diǎn),精心安排部署,切實(shí)抓出成效。二要深化干部人事制度改革,從嚴(yán)管理、激發(fā)
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,服務(wù)大局,進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),深化干部人事制度改革,規(guī)范收入分配方式,全面推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè),為改革發(fā)展提供
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建設(shè);以完善分配體系為核心,全面推進(jìn)用工分配制度改革;以激發(fā)活力為目標(biāo),協(xié)調(diào)推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè);以提升素質(zhì)為主要任務(wù),加強(qiáng)
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,強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),突出問題導(dǎo)向,確保見到實(shí)效,促進(jìn)黨員增強(qiáng)黨性、崗位奉獻(xiàn)。三要深化干部人事制度改革,發(fā)揮各級(jí)黨組(黨委
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;在抓落實(shí)上甘當(dāng)“老黃?!?#xff0c;靠前指揮,精益求精。要加快推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+浙煙專賣商業(yè)”、縣級(jí)局(分公司)分層分類對(duì)標(biāo)、收入分配制度改革
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(分公司)分層分類對(duì)標(biāo)管理、深化收入分配制度改革三項(xiàng)改革舉措,以開創(chuàng)運(yùn)行調(diào)控和品牌培育新局面、拓展外打內(nèi)管新業(yè)績、構(gòu)建轉(zhuǎn)型發(fā)展新格局、邁上企業(yè)管理新臺(tái)階、提升規(guī)范
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配套制度的建設(shè),將法治學(xué)習(xí)、法治實(shí)踐和制度機(jī)制建設(shè)統(tǒng)一起來,不斷提升干部職工法治思維能力、法治工作水平。二是深入推進(jìn)行政審批制度改革。即按照國家局國煙法〔2015〕78號(hào)
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;加強(qiáng)教育,不斷深化作風(fēng)建設(shè);七是落實(shí)好全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,抓緊深化工廠黨的建設(shè)制度改革工作;八是按照“一崗雙責(zé)、黨政同責(zé)、齊抓共管”要求
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、時(shí)間表、責(zé)任書,明確配套保證機(jī)制。五是切實(shí)抓好重點(diǎn)改革任務(wù)落地。要深化收入分配制度改革,啟動(dòng)實(shí)施縣級(jí)局(分公司)分層分類對(duì)標(biāo),更加
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,整個(gè)過程公開、公平、公正,程序完全合法、內(nèi)容相當(dāng)充實(shí),達(dá)到了預(yù)期目的,體現(xiàn)了中山市局順應(yīng)行政審批制度改革的決心和信心,激發(fā)了廣大群眾