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;這么好的兩個品牌，在剛?cè)胧袌?#xff0c;就遇到了大挫折，該怎么辦！
四、轉(zhuǎn)換視角，增加銷量。面對挫折，只有勇往直前之人
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、勇往直前。
第三，要明確員工共同關(guān)注點，建立共同愿景。
共同愿景是指組織成員與組織擁有共同的目標(biāo)。共同愿景為組織學(xué)習(xí)提供了焦點和能量。在缺少愿景的情況下
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;上下求索”的執(zhí)著信念，彰顯“放歌笑傲，睥睨萬方”的深刻洞察，堅定信心，勇往直前，黃鶴樓品牌將一路披荊斬棘，乘風(fēng)破浪
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。不能因為一時一地的小事情和小波折，而影響我們在雷鋒精神傳承上的積極性和主動性、創(chuàng)造性。堅持自己的，我走我的路，在雷鋒精神照耀下，勇往直前向前沖
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的事業(yè)才保持了多年的高速增長，我們的改革才會取得新的成效，我們的發(fā)展才會勇往直前、穩(wěn)中求進。另一方面，更富效率體現(xiàn)了行業(yè)全體干部職工的強大凝聚力。凝聚壯氣勢
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;努力為青年成長創(chuàng)造機遇和條件，做青年利益的忠實維護者。努力把青年團員團結(jié)起來，形成一股合力，勁往一處使，戰(zhàn)勝一切困難，勇往直前
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，求真務(wù)實，不搞花架子、形式主義，從而矯正自身行為，扎實有效地做好每項工作。在榮譽面前不驕傲，勇往直前。
四、“行”就是身體力行
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、后勤保障，安全文化培育初見成效；開發(fā)“T3M—玉煙員工滿意度測評系統(tǒng)”，改善管理軟環(huán)境。
把握關(guān)鍵重突破 勇往直前增力度
效果源自突破。
2011年是
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畏懼，勇往直前。
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、勇往直前的信心，對照年初制定的目標(biāo)推進表，找準(zhǔn)差距，分析原因，制定措施，抓好落實，確保順利完成全年各項目標(biāo)任務(wù)。同時
