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，要具有高尚的情操和堅(jiān)定意志，只有自身做到清正廉潔、不徇私情，公私分明、堂堂正正，才能光明磊落、樹立威信，才能敢于堅(jiān)持正義，不畏
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;在認(rèn)真開展好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的同時(shí)，切實(shí)實(shí)現(xiàn)和履行一個(gè)支部一個(gè)戰(zhàn)斗堡壘，一名黨員一面旗幟的模范作用。按照德才兼?zhèn)浜腿罕姽J(rèn)的原則，創(chuàng)造條件讓那些有群眾威信
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，認(rèn)真落實(shí)“三重一大”決策制度，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的形象、聲譽(yù)和威信，為行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展做出應(yīng)有的努力和貢獻(xiàn)！
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，提升員工整體素質(zhì)。對(duì)于管理者而言，培訓(xùn)是最新的領(lǐng)導(dǎo)方式。通過輔導(dǎo)下屬，傳達(dá)思想，建立關(guān)系，樹立管理者個(gè)人威信。
培訓(xùn)師是創(chuàng)業(yè)者感召
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??? 以銀川市為例，全市卷煙零售商戶劃分為275個(gè)自律小組，由威信高、自律意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)的商戶擔(dān)任組長(zhǎng)，各組長(zhǎng)對(duì)小組成員進(jìn)行走訪，解答成員存在
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;副職要擺正自己位置，準(zhǔn)確定位，維護(hù)班長(zhǎng)威信，加強(qiáng)溝通，要做到到位不越位，班子成員之間加強(qiáng)合作，和諧共事，
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選擇18-50歲，具有初中以上文化，在示范煙區(qū)具有較高威信、分級(jí)技術(shù)高、有群眾工作經(jīng)驗(yàn)的分煙能手或技術(shù)員進(jìn)行培訓(xùn)，取得分級(jí)扎把技術(shù)合格證后，
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樹立應(yīng)有的威信。卷煙價(jià)格（包括批發(fā)價(jià)和零售價(jià)）透明，一些常銷卷煙零售價(jià)格在消費(fèi)者心中已形成固定價(jià)格，卷煙零售戶感覺提升利潤(rùn)的空間不大，
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獲得的信息缺乏客觀標(biāo)準(zhǔn)，特別是像控?zé)熯@樣具備一定專業(yè)知識(shí)的領(lǐng)域，相較其他標(biāo)準(zhǔn)，記者更樂于重視消息源的威信和地位，即記者往往更重視是誰說了這些話
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對(duì)抗新管理的安排。不論是新管理做出什么安排，他都能找到反對(duì)的理由，并且排斥其命令，看其能如何下做。
第四這老員工看新管理年輕，沒有威信
