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買賣雙方無需線下接觸。即便查獲違法包裹，后續(xù)追查涉案人員也面臨諸多困難。（二）執(zhí)法工作面臨多重制約因素監(jiān)管部門的執(zhí)法權(quán)限存在明顯局限性，同時受到
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需要跳出穩(wěn)增長囿于當(dāng)下在思維、技術(shù)的局限性，缺乏過程和狀態(tài)支撐的風(fēng)險淤積，以更長周期來認(rèn)識和把握當(dāng)前形勢、發(fā)展趨勢，來計劃和安排近期的重點工作，
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路徑，是思想政治工作的“新窗”，也是中國式現(xiàn)代化于國有經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的基礎(chǔ)話語顯現(xiàn)。但其也不是推動行業(yè)現(xiàn)代化的“魔法棒”，其局限性和風(fēng)險性依然長期存在。對此
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全面推進(jìn)情報共享、聯(lián)合檢查、重大案情通報工作，真正形成“一盤棋”、實現(xiàn)“大監(jiān)管”，各協(xié)作單位心往一處想、勁往一處使，克服單兵作戰(zhàn)局限性，為煙草專賣
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;這些措施還存在一定的局限性。例如，網(wǎng)絡(luò)監(jiān)測可能無法及時發(fā)現(xiàn)所有的非法接入點；訪問控制可能會影響員工的工作效率。二、煙草行業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全的趨勢與挑戰(zhàn)隨著網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)的不斷發(fā)展
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，以及全體員工的未來福祉?！斑^去，我們對綠色低碳發(fā)展的認(rèn)識存在局限性，生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析研究不夠深入，設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致節(jié)能降耗
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、人工分揀多種方式的組合，設(shè)計和開發(fā)的全品規(guī)分揀系統(tǒng)，雖然能實現(xiàn)“一包煙”的功能，但無法實現(xiàn)自動補(bǔ)貨和分揀，具有一定的局限性。因此，
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兩部門工作重點安排的沖突，在運作上存在一定的局限性，對所（站）長的崗位要求更高、技能掌握要求更嚴(yán)。特別是人員較少的基層所（站
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團(tuán)建和加薪來實現(xiàn)2.成果轉(zhuǎn)化運用。只有在深入了解員工新形勢下思想動態(tài)特征，明確員工新訴求及現(xiàn)有思想政治工作局限性的基礎(chǔ)上，才能夠增強(qiáng)職工思想教育針對性和實效性，
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于2014年以前，受技術(shù)影響，傳統(tǒng)煙葉倉庫養(yǎng)護(hù)存在局限性，為此，公司領(lǐng)導(dǎo)多次去到倉庫和物流中心調(diào)研，專門研究提質(zhì)方案。去年12月
