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，專業(yè)論文撰寫與發(fā)表，課程設(shè)計(jì)與開發(fā)等。網(wǎng)上學(xué)習(xí)內(nèi)容包括加快建設(shè)人才強(qiáng)國，職業(yè)道德與人自身的發(fā)展，煙草控制框架公約，員工行
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;認(rèn)知品牌，進(jìn)一步增強(qiáng)青工行業(yè)責(zé)任感與使命感。而此次交流活動(dòng)也開啟了紅煙工商青年員工溝通交流新篇章，助推共青團(tuán)資源整合，共建共享，共同進(jìn)步
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;著力持續(xù)改進(jìn)提升，使工作取得新進(jìn)展、新突破。
三是強(qiáng)化“我的操作大家看”。把執(zhí)行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)“曬一曬、秀一秀”，組織專人負(fù)責(zé)拍攝員工行為安全，編入
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于合理波動(dòng)范圍的按照價(jià)格管理辦法進(jìn)行處罰。
三是關(guān)注經(jīng)營，解決困難。了解客戶卷煙經(jīng)營及資金運(yùn)行情況，加強(qiáng)工行信用卡宣傳工作，引導(dǎo)經(jīng)營能力強(qiáng)、信譽(yù)度高、配合
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一是狠抓嚴(yán)格規(guī)范的工作要求。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣講上級(jí)規(guī)范性文件，加強(qiáng)員工的思想教育工作，狠抓制度執(zhí)行與落實(shí)，嚴(yán)格規(guī)范員工行為，加強(qiáng)市場督查與考核
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深入人心，不斷強(qiáng)化集團(tuán)精益符號(hào)，培養(yǎng)員工行為特質(zhì)，倡導(dǎo)良好的精益習(xí)慣和行為規(guī)范。
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方式，不斷充實(shí)工廠企業(yè)子文化體系內(nèi)容。要建立、完善相應(yīng)的制度措施，通過強(qiáng)制性制度的落實(shí)，對(duì)員工行為方式和習(xí)慣進(jìn)行有效糾偏、調(diào)整，使其符合行業(yè)
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出2個(gè)最佳組織獎(jiǎng)、4個(gè)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)單位。
本次活動(dòng)進(jìn)一步促進(jìn)了集團(tuán)“心懷品牌、專注品質(zhì)、傳遞價(jià)值”品牌觀導(dǎo)入業(yè)務(wù)流程和員工行為中，增強(qiáng)了全員營銷意識(shí)，為全面提升云產(chǎn)卷煙
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，將網(wǎng)上結(jié)算納入“基礎(chǔ)管理”活動(dòng)月度專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)考核辦法和個(gè)人評(píng)價(jià)體系中，激發(fā)員工工作熱情，推動(dòng)網(wǎng)上結(jié)算工作。
三是積極配合，共同推進(jìn)。聯(lián)合市中行、工行
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，重點(diǎn)規(guī)范員工行為，并對(duì)客戶經(jīng)理、稽查員工作中的應(yīng)急處置、應(yīng)急物資管理等提出了指導(dǎo)性建議。
市局（公司）安保科科長高勇要求：每個(gè)崗位危險(xiǎn)源
