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評委組的打分組成。競賽最后以向獲得不同獎(jiǎng)項(xiàng)的三支參賽組隊(duì)員頒發(fā)一、二、三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)品落下帷幕,本次競賽將在隆德零售終端營造出良好的細(xì)支煙培育氛圍。
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“課件制作、現(xiàn)場講解”兩個(gè)方面進(jìn)行了打分。
安陽卷煙廠通過開展六西格瑪授課評比活動(dòng),進(jìn)一步激發(fā)了內(nèi)訓(xùn)師參與精益管理工作的熱情和動(dòng)力,營造了精益管理人人參與的良好氛圍
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評價(jià)打分,覆蓋了YC/T384.1-2011《煙草企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范第1部分:基礎(chǔ)管理規(guī)范》和YC/T384.2-2011 《煙草企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范第2部分
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考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)》逐條檢查,通過查看資料、調(diào)查訪談、定量打分等方式,緊緊圍繞組織領(lǐng)導(dǎo)、決策部署、黨性教育、廉潔自律、廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控、權(quán)力運(yùn)行、作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè)等七項(xiàng)考核指標(biāo)
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標(biāo)準(zhǔn),從項(xiàng)目匯報(bào)質(zhì)量、立項(xiàng)必要性、實(shí)施目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益、創(chuàng)新性、實(shí)用性、推廣性等方面進(jìn)行了客觀評價(jià)打分。
市局(公司)領(lǐng)導(dǎo)、副調(diào)研員、各單位(部門
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活動(dòng)參與情況等八項(xiàng)內(nèi)容為重點(diǎn),逐項(xiàng)進(jìn)行考核打分,旨在對工廠各部門2015年度全員營銷工作開展情況進(jìn)行回頭看,對存在的問題按照要求做好整改,為
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要求作個(gè)人述職。
谷宏董事長主持考核會(huì),并做個(gè)人述職。
與會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)干部按照上級考評、同級測評和下級測評的要求,對集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行測評打分。
除主要領(lǐng)導(dǎo)
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;全面審閱了申報(bào)材料,充分討論和評議,嚴(yán)格按照評分標(biāo)準(zhǔn)及說明打分,對評審對象進(jìn)行逐一投票表決。
經(jīng)評審表決,本次共有25人通過工程師任職資格
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以答辯方式展示本項(xiàng)目研究成果,專家組通過現(xiàn)場答辯、分組打分、集中投票等環(huán)節(jié),對各個(gè)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)創(chuàng)新程度、成果應(yīng)用價(jià)值、技術(shù)難易程度、技術(shù)資料質(zhì)量、答辯質(zhì)量、答辯人符合性進(jìn)行
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排查治理記錄、安全宣傳培訓(xùn)教育等方面一一進(jìn)行考評打分。該廠獲得了99.4分(滿分100分)。
考評組對該廠2015年的安全生產(chǎn)工作給予了充分肯定,同時(shí)