為您找到相關(guān)結(jié)果 1547 篇
-
一級(jí)，層層落實(shí)行車安全責(zé)任制。各中隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)車輛的運(yùn)行使用過(guò)程和交通安全負(fù)管理責(zé)任，負(fù)責(zé)對(duì)車輛的性能、駕駛操作技能、執(zhí)行交通法規(guī)和安全行車等方面監(jiān)督和管理；使用
-
傅，與員工在培訓(xùn)期建立傳幫帶關(guān)系，使員工更快掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)和操作技能，增強(qiáng)員工解決實(shí)際問(wèn)題的能力，達(dá)到崗位的技能要求。
該廠“師徒制”管理模式將根據(jù)
-
和操作技能。培訓(xùn)教師從駕駛員做好夏季車輛例行保養(yǎng)的重要性入題，系統(tǒng)地講解了駕駛員在出車前、行車中和收車后應(yīng)進(jìn)行重點(diǎn)檢查的主要項(xiàng)目，車輛日常保養(yǎng)及清潔的要求，夏季行車
-
“188”工作平臺(tái)操作技能，實(shí)現(xiàn)工作流程信息化和崗位職能流程化，有效支撐市場(chǎng)監(jiān)管持續(xù)深入開(kāi)展；三是增強(qiáng)聯(lián)合打假合力，突出案件線索收集，
-
的工作學(xué)習(xí)培訓(xùn)方法。涪陵分廠動(dòng)力車間多年來(lái)一直堅(jiān)持開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)，指定車間技術(shù)骨干一對(duì)一幫助指導(dǎo)新進(jìn)大學(xué)生，傳授操作技能，讓他們更快適應(yīng)工作崗位，早日
-
，參訓(xùn)人員進(jìn)行了集中測(cè)試及培訓(xùn)有效性評(píng)價(jià)。
通過(guò)培訓(xùn)，一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，強(qiáng)化專賣內(nèi)管人員素質(zhì)與能力，熟練掌握內(nèi)管工作操作技能，
-
“135”工作法實(shí)踐操作技能標(biāo)桿，幫助營(yíng)銷人員不斷挖掘“135”工作法內(nèi)涵，為卷煙銷售工作提供強(qiáng)大助力。
加強(qiáng)應(yīng)用考核，科學(xué)設(shè)定系統(tǒng)中的相關(guān)考核指標(biāo)
-
，鞏固和加深理解專業(yè)知識(shí)，熟練掌握實(shí)踐操作技能，增強(qiáng)城區(qū)營(yíng)銷隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
?
-
，確保大練兵活動(dòng)日?；?、正規(guī)化?！? 二是豐富內(nèi)容。立足崗位技能提升，從“學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合”出發(fā)，練兵活動(dòng)涵蓋專賣管理理論知識(shí)、真假煙鑒別、計(jì)算機(jī)操作技能、隊(duì)列
-
，對(duì)操作人員的操作技能提出了更高的要求。車間領(lǐng)導(dǎo)極為重視本次比賽，技術(shù)人員和操作人員也在賽前進(jìn)行了精心組織和準(zhǔn)備。面對(duì)工程技術(shù)人員用心設(shè)計(jì)的每道難題，操作人員認(rèn)真思考
