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逐年增加，但由于大戶勞動(dòng)力不足、聘用人員業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊、缺乏合適采收工具，監(jiān)督管理不到位等問題導(dǎo)致部分區(qū)域烤后煙葉青痕問題凸顯，同時(shí)煙農(nóng)初分時(shí)盲目追求更高
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，隨用隨取。隨著生意向好，超市的貨品種類越來越多，聘用的售貨員也從開初的1人變成了5人。王梅是建水本地人，到吳江的超市打工那年，她的大女兒
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鐘興林嘗試了多個(gè)第一：第一批選為職業(yè)煙農(nóng)，第一次做專業(yè)化分級(jí)服務(wù)隊(duì)員……“因?yàn)槭锹殬I(yè)煙農(nóng)，面試、筆試成績都排在前面，就被煙站聘用為專業(yè)化
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，從20畝到如今的122畝烤煙種植面積，凈收入40萬元左右，聘用留守村民當(dāng)幫工，不僅獲得了豐厚回報(bào)，還為湖下村11戶建檔立卡貧困戶脫貧致富
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;每年聘用服務(wù)用工達(dá)1000人左右，季節(jié)性用工300人左右，人均可增收5000多元。近年來，嘉禾縣煙草專賣局加強(qiáng)結(jié)對(duì)共建村的幫扶力度，聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)
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鐘興林嘗試了多個(gè)第一：第一批選為職業(yè)煙農(nóng)，第一次做專業(yè)化分級(jí)服務(wù)隊(duì)員……“因?yàn)槭锹殬I(yè)煙農(nóng)，面試、筆試成績都排在前面，就被煙站聘用為專業(yè)化
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不聘用吸煙人員，今有廁所裝監(jiān)控監(jiān)查員工吸煙，煙民們不僅被赤裸裸的歧視，得不到應(yīng)有的尊重，他們吸煙的空間越來越小，室內(nèi)公共場(chǎng)所全面
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我們?cè)趯I(yè)化分級(jí)人員的選拔上全部采取‘集中測(cè)試+實(shí)時(shí)督查’的方式，對(duì)現(xiàn)有人員開展‘過篩式’選拔聘用，合格者上崗，不合格者除名。同時(shí)在煙葉初分期
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量加快收購速度，減少煙農(nóng)保管煙葉的壓力?！笨緹熓召彮h(huán)節(jié)緊湊，每一個(gè)工序都需要大量的煙葉收購人員，開秤之前，收購點(diǎn)按照有關(guān)要求臨時(shí)聘用了幾十個(gè)煙葉助
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50天左右。”烤煙收購環(huán)節(jié)緊湊，每一個(gè)工序都需要大量的工人，開秤當(dāng)天，藜山煙葉生產(chǎn)收購點(diǎn)又臨時(shí)聘用了100多名工人收購煙葉。務(wù)工群眾李明慶說：
