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喪失，缺乏工作熱情，缺乏創(chuàng)新激情。
3、紀律觀念、廉潔意識淡薄
紀律觀念弱化，自律意識不強，缺乏自我約束、自我剖析的習(xí)慣；
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；堅持講黨性不講私情，講原則不講關(guān)系，講真理不講面子，既要有勇于自我剖析的覺悟，又要有敢于面對批評的勇氣、樂于接受批評的胸懷，
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員工工作效率與活力，并以實事求是的態(tài)度和自我剖析的勇氣，在“十二五”開局之年有力地強化了一個共識：眾志成城，向精細化管理先進前行！
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;自我剖析看問題實質(zhì)，反復(fù)、持久地進行思維訓(xùn)練、意識提升，本質(zhì)上就是對黨員的一種求真教育和培養(yǎng)，正是因為堅持了“求真”，黨員的人性更優(yōu)良，
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在理想信念、工作作風(fēng)和服務(wù)群眾等方面存在的不足，每個人進行了深刻的自我剖析發(fā)言。會后，根據(jù)黨組成員和黨員發(fā)言討論情況，形成了黨組創(chuàng)先爭優(yōu)活動黨性分析檢查報告。6月23
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管理短板奠定基礎(chǔ)。他們通過編制自我診斷報告的方式，自我剖析，查找差距，確定目標，先結(jié)合實際制定切實可行的工作計劃，再制定行程需求
