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了會議。
會上，吳劍帶領(lǐng)全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨員目標(biāo)管理責(zé)任書的具體要求，要求全體黨員對照責(zé)任書里的“五帶頭”內(nèi)容認(rèn)真檢查自己，約束自己的言行，
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煙草貢獻(xiàn)力量。
打造“同心”服務(wù)品牌，要學(xué)習(xí)雷鋒同志言行一致的革命精神。誠信是企業(yè)的立業(yè)之本，興業(yè)之道，要在全社會樹立起“誠信煙草”的良好形象。我們要切實
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二查服務(wù)態(tài)度，看言行舉止，比文明素質(zhì)。重點查擺在客戶服務(wù)過程中，服務(wù)意識強不強，服務(wù)態(tài)度好不好，服務(wù)水平高不高，
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;也提醒訪客注意自己的言行舉行，使每位進(jìn)入校園的訪客都成為學(xué)生們學(xué)習(xí)的榜樣。
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建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和社會公益四項專題活動。創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，制定了“五項措施”，一是開展黨員述諾踐諾、領(lǐng)導(dǎo)干部點評活動；二是開展“閃光言行”和“每月一星”展評活動
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領(lǐng)導(dǎo)干部的言行規(guī)范干部職工的行為，明確提出將“治庸問責(zé)”作為年內(nèi)重中之重工作，必須全員參與，盡職盡責(zé)為推進(jìn)年度工作任務(wù)而不遺余力。
正確分解“治庸”任務(wù)
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辦公中必須遵循的的指導(dǎo)思想和基本原則，它明確了各個崗位的活動原則、工作程序、辦事規(guī)則、言行標(biāo)準(zhǔn)和辦公紀(jì)律，全體員工在日常工作中，要全方位把握，在
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“企業(yè)文化”的滲透力。優(yōu)秀的企業(yè)文化的影響感染，能給職工帶來一把約束、規(guī)范自我言行的“標(biāo)尺”，這把標(biāo)尺將是企業(yè)里最具權(quán)威的“法律法規(guī)”。因為企業(yè)文化是企業(yè)干部職工共同認(rèn)可的價值
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自主創(chuàng)建服務(wù)品牌，確保實現(xiàn)“自己的品牌自己建，真正做到服務(wù)品牌從員工中來，回饋到員工的實際工作中去，進(jìn)而指導(dǎo)員工具體言行”的目標(biāo)定位。
三是要
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;共產(chǎn)黨員要帶頭講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律，要在實踐中學(xué)在前、干在前、走在前，用自己言行一致的模范行動來影響和帶動周圍的職工群眾。
