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，摒棄“心浮氣躁、淺嘗輒止、半途而廢”的毛病，根治“工作中的被動應(yīng)付、執(zhí)行上的敷衍了事、服務(wù)間的扯皮推諉、考核上的得過且過”等隱痛，以“問題導(dǎo)向、注重實效、全員參與
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制定計劃，不斷夯實工作基礎(chǔ)，戒急戒躁，求真務(wù)實，積極推動專賣管理工作上臺階。
（一）全新打牢許可證管理基礎(chǔ)。
一是修訂完善
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，先喘口氣?！蔽医o他拿了一把椅子讓他坐下，又給他倒了一杯熱水，讓他接著說。見我不急不躁，他的氣也消了許多。他說：“我過去一直抽藍鉆石
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，為人很孤僻，脾氣也很爆躁，前任有幾位客戶經(jīng)理對他都敬而遠之，被他投訴也不是件稀奇的事情。當(dāng)我接手這個片區(qū)時，前任就對我說，他家
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;每一項工作都需要把工作做細、做到位。然而我們的干部職工或多或少存在浮而不實的作風(fēng)，事業(yè)心、責(zé)任感弱化，心浮氣躁，靜不下心，沉不下身。把握細節(jié)
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政治方向上一致、在工作目標上一致，真正做到思想上同心同德，目標上同心同向，行動上同心同行。氣順就是要心境平和、心情舒暢，不急不躁、不慍不火
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漂浮、心浮氣躁、安于現(xiàn)狀，不思進取、自由散漫，工作疲沓、履職能力弱、工作方法簡單粗暴、工作質(zhì)量差、效率不高、執(zhí)行力不強等問題。四是依法依規(guī)方面。是否存在不亮證執(zhí)法的問題
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的麻煩，而是有問題尋求商家的理解和幫助。我們也要趁這個機會，抓住并挽留顧客的心。所以，面對顧客的退換貨，我們要不急不躁，拿出一副正確
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畸形人生觀的誘導(dǎo)，當(dāng)價值追求與工作導(dǎo)向發(fā)生偏差時，必然會造成心浮氣躁、急功近利，這是形式主義滋生的主要原因。
（二）個別領(lǐng)導(dǎo)
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，從來沒有欺騙、刁難過任何消費者。因此，顧客都喜歡到我的店買東西。三是服務(wù)周到。對顧客提出的商品質(zhì)量、價格質(zhì)疑以及退換貨要求，自己不急不躁，為顧客耐心
