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履職，強化擔當，持續(xù)不斷進行自我革新、自我提升，堅決杜絕“不作為慢作為”；牢固樹立廉潔自律意識，嚴于律己，嚴守“底線
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;著力增強發(fā)展的活力和動力。三是強化全員“想要創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新、踏實創(chuàng)新”的意識，從實處落腳積極尋找工作革新亮點，切實發(fā)揮創(chuàng)新對企業(yè)各項工作的促進作用。
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團委自2008年起持續(xù)開展年度青年創(chuàng)新項目星光獎評選活動，旨在動員和引導集團青年員工增強創(chuàng)新意識、提高創(chuàng)新能力、投身創(chuàng)新實踐，挖掘以青年為主體完成的小改革、小發(fā)明、小革新
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;技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造成果不斷涌現(xiàn)，而且及時將發(fā)明創(chuàng)造轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，取得了可觀的技術(shù)經(jīng)濟效益。同時加強對知識產(chǎn)權(quán)的保護，及時申請國際專利。
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》、《條例》與“三嚴三實”專題教育緊密結(jié)合，深刻反思在思想道德、政治紀律、組織紀律、工作紀律、廉潔自律上存在的問題，自我剖析和革新?！? 五是踐行，正確看待
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平臺的數(shù)據(jù)無縫對接，以便快速處理電商訂單；五是注重技術(shù)創(chuàng)新，通過技術(shù)改造、革新，對設(shè)備進行改造或替換，保持設(shè)備的有效作業(yè)率
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、重復利用、循環(huán)利用。鼓勵員工立足崗位，廣泛開展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性建言獻策活動。
四是積極創(chuàng)新形式。黨團員活動小組、QC小組根據(jù)耗材耗能等較為突出的問題和難點問題
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管理人員儀容舉止、服務(wù)操作，明確證件管理人員工作紀律規(guī)范。
二是強化一個“T”，即加強教育培訓，提升證件管理隊伍素質(zhì)水平。為進一步適應(yīng)行政審批制度改革新
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，以技術(shù)能手為骨干，在班組成立QC小組、革新小組，針對安全作業(yè)、物流服務(wù)等工作過程中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，廣泛開展學習研討，不斷
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，更是憑借職工智慧，改善了管理和操作中的不足之處?！ ∧z印車間倡導職工根據(jù)個人能力和實踐經(jīng)驗，從大處著眼，關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)革新、設(shè)備維護
