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無情的焦點
不用說，這種發(fā)展迫使造紙等能源敏感型行業(yè)提高效益。但Bachheimer卻沒有感到畏懼?！拔覀儾幌朐诔杀旧细偁帯暿侵匾?#xff0c;”他說。他又補充
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《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強和改進企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督防止國有資產(chǎn)流失的意見》情況。陳一新聽取匯報后指出，要充分肯定煙草行業(yè)作出的巨大貢獻。煙草行業(yè)是對國家稅收有重大貢獻的行業(yè)，是央企中高效益
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，合理制定卷煙銷售年度規(guī)劃和貨源采購計劃，將有市場前景、有市場規(guī)模、有較高效益的品牌納入品牌發(fā)展計劃中，促進重點品牌與非重點品牌的替換、同類煙之間的互換以及高中低檔煙
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市場前景、有市場規(guī)模、有較高效益的品牌納入品牌發(fā)展計劃中，促進重點品牌與非重點品牌的替換、同類煙之間的互換以及高中低檔煙之間的替代，推進重點品牌的有效整合、共同發(fā)展和高、中
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開發(fā)人力資源以做好工作?！痹诂F(xiàn)代煙草企業(yè)管理中，人力資源管理戰(zhàn)略對煙草企業(yè)的未來發(fā)展至關(guān)重要。
一、人力資源管理戰(zhàn)略的重要意義
人力資源管理是煙草企業(yè)提高效益的基礎(chǔ)。人力資源
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”，“經(jīng)營管理的目的是提高效益，而治理的目的是為了防范風險”等觀點，因此，在企業(yè)的經(jīng)營管理工作中，風險管理和安全管理是企業(yè)長治久安
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;目前該合作社可以向煙農(nóng)提供專業(yè)化育苗、專業(yè)化機耕、專業(yè)化烘烤、專業(yè)化分級等服務(wù)，為煙農(nóng)節(jié)省成本，提高效益。培養(yǎng)專業(yè)型人才建立烤煙產(chǎn)業(yè)“人才庫”走進沙市鎮(zhèn)沙市村
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體現(xiàn)在絕對效益上，還應(yīng)該體現(xiàn)在高效益下的高效率上，可從品牌管理、客戶服務(wù)、商業(yè)庫存管理及市場覆蓋四個方面進行效率評價。其中，品牌管理效率指標，
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，而是能力要素的拉升，要以更優(yōu)的資源配置、更高的管理水平獲取更大化的經(jīng)營效益。卷煙工廠要兼顧高質(zhì)量、高效益，就必須進中取效，走內(nèi)涵集約式的發(fā)展道路
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，其實就是主要依靠提高自身素質(zhì)而降低成本、提高質(zhì)量、提高效益，屬質(zhì)量效益型發(fā)展模式。內(nèi)涵式發(fā)展之路的核心要義就是相對于外延式發(fā)展而言的，更注重內(nèi)在品質(zhì)和潛力挖掘
