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二是狠抓落實(shí)，加強(qiáng)指導(dǎo)復(fù)查。市局專(zhuān)賣(mài)科要組織業(yè)務(wù)骨干對(duì)各縣級(jí)局的自查工作進(jìn)行復(fù)查，對(duì)復(fù)查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要堅(jiān)持邊整邊改。不能立即完成整改的要提出具體方案，明確整改
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品牌和省外重點(diǎn)骨干品牌的培育，采取實(shí)地宣傳、上柜試銷(xiāo)、重點(diǎn)展示、技巧傳授、銷(xiāo)售分析等方法，著力提高客戶(hù)銷(xiāo)售積極性和經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)，切實(shí)提高品牌培育效果和卷煙銷(xiāo)售結(jié)構(gòu)
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眾志成城、攜手奮進(jìn)的正面輿論氛圍。
為進(jìn)一步提升宣傳工作水平，各單位持續(xù)強(qiáng)化通訊員隊(duì)伍建設(shè)，開(kāi)展了切實(shí)有效的宣傳骨干培訓(xùn)，從行業(yè)宣傳導(dǎo)向到具體宣傳實(shí)務(wù)對(duì)通訊員
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，還將持續(xù)提升標(biāo)準(zhǔn)文件的實(shí)用性和可操作性，特別是要求參與編寫(xiě)和修訂標(biāo)準(zhǔn)的人員要選取熟悉相關(guān)工作的骨干或是標(biāo)準(zhǔn)的直接使用者，從源頭上解決管理體系“兩張皮”的問(wèn)題
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通道、育人才、成梯隊(duì)”的思路，持續(xù)推進(jìn)人才梯隊(duì)建設(shè)，防人才技術(shù)斷層。
一是建機(jī)制，搭平臺(tái)，青年骨干“提”起來(lái)。卷包車(chē)間將從2017年2月起
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安全生產(chǎn)責(zé)任明晰化，不斷強(qiáng)化主體責(zé)任落實(shí)，提升整體責(zé)任上的履職能力。
五是充分利用好技術(shù)資源，發(fā)揮專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干的作用，強(qiáng)化防控，
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調(diào)控，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售結(jié)構(gòu)提升。另外，充分利用網(wǎng)上營(yíng)銷(xiāo)平臺(tái)，從品牌的形象、特點(diǎn)、文化等方面全面宣傳和督促提醒，指導(dǎo)客戶(hù)以全國(guó)重點(diǎn)骨干品牌為主
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萬(wàn)余元。
經(jīng)審訊，被抓捕的犯罪嫌疑人對(duì)其犯罪事實(shí)供認(rèn)不諱。目前，犯罪團(tuán)伙中的4名骨干成員已被公安機(jī)關(guān)依法刑事拘留，案件正在進(jìn)一步辦理中。
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下設(shè)扶貧工作辦公室，又從公司抽調(diào)5名業(yè)務(wù)骨干組成駐村扶貧工作隊(duì)，認(rèn)真抓好扶貧工作任務(wù)的落實(shí)，各負(fù)其責(zé)、各司其職，相互支持、密切配合，
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“升降結(jié)合”，即提升黨員形象，降減生產(chǎn)管理環(huán)節(jié)消耗，財(cái)務(wù)科黨小組的黨員骨干“亮身份”，降耗工作端口前移，把煙葉成本生產(chǎn)環(huán)節(jié)降耗
