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，本文將以筆者工作實(shí)踐為依據(jù)，通過(guò)逐步解析問(wèn)題的方式，在設(shè)問(wèn)與解答中淺析品牌培育工作對(duì)于客戶服務(wù)的重要性?！?
不論是作為煙草工作者還是卷煙零售客戶勢(shì)必
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偏低。人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的不合理，加之其它歷史原因，企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)工作者對(duì)于自身工作的定位比較傳統(tǒng)，簡(jiǎn)單的灌輸和教育功能仍為主要工作目的和手段
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能人為的排斥和拒絕為其提供營(yíng)銷服務(wù)活動(dòng)?？蛻艚?jīng)理要從維護(hù)和促進(jìn)卷煙經(jīng)營(yíng)，增加卷煙銷量的角度出發(fā)，正確對(duì)待“刺頭型”業(yè)戶，將其當(dāng)作企業(yè)的合作者與聯(lián)系者，
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定義為密集烤房，而將自然通風(fēng)的烤房定義為普通烤房。雖然相關(guān)的研究文獻(xiàn)大部分來(lái)自基層烤房科技工作者，并且相關(guān)文獻(xiàn)層次不齊，但是找出其中的規(guī)律性對(duì)于明確密集烤房與
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要繼續(xù)大力開展“先進(jìn)單位（集體）”、“先進(jìn)工作者”、“服務(wù)明星”、“崗位標(biāo)兵”等一系列創(chuàng)建評(píng)比活動(dòng)，各級(jí)黨組織要積極開展?fàn)巹?chuàng)“先進(jìn)基層黨組織”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者
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照及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)的原則，采取獎(jiǎng)勵(lì)。而是集中在年底進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，雖然，這樣也是對(duì)教育培訓(xùn)工作者及優(yōu)秀培訓(xùn)學(xué)員給予的肯定，但是根據(jù)激勵(lì)要把握時(shí)機(jī)的原則
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企業(yè)發(fā)展的力量之源。作為思想政治工作者，必須樹立以人為本的理念，堅(jiān)持面向廣大員工，服務(wù)于員工，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，把員工擁不擁護(hù)、贊不贊成
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相結(jié)合，在此基礎(chǔ)上，建立和完善激勵(lì)機(jī)制。四是要建立規(guī)范的、有效的資金投入和保證制度，完善思想政治工作的投入機(jī)制。搞好思想政治工作者的理論武裝，充實(shí)
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的需要。作為一名煙草企業(yè)思想政治工作者，準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)自身企業(yè)文化透露出來(lái)的關(guān)鍵信息，并通過(guò)企業(yè)文化助推思想政治工作，無(wú)疑具有重要的意義。本文擬從企業(yè)文化自身的特點(diǎn)
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廣東
4月26日，在勞動(dòng)節(jié)來(lái)臨前夕，中山煙草隆重舉行慶?！拔逡弧眹?guó)際勞動(dòng)節(jié)暨先進(jìn)工作者座談會(huì)。局（公司）全體在家領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門
