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。在豐富的客戶信息的基礎(chǔ)上，利用現(xiàn)代數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)，對客戶進(jìn)行分類，明確客戶需求的類別，關(guān)注客戶最低需求，識別客戶的關(guān)鍵需求
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新時(shí)期對煙草職工的普遍要求，也是最低要求。作為一名合格的煙草人，關(guān)心國家大事，關(guān)注煙草科技前沿發(fā)展，認(rèn)真研究探討煙草未來發(fā)展趨勢，
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進(jìn)行了規(guī)定，保證了消費(fèi)者能夠公平的取得合理利益。
小煙卷兒：我們規(guī)定的大多是最低卷煙零售價(jià)，不代表統(tǒng)一零售價(jià)，對于零售戶來說，
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彩虹。不做思想認(rèn)識上的旁觀者，這是學(xué)習(xí)雷鋒精神最低的要求，也是我們做事情的最高境界。思想決定未來，行動(dòng)增添活力，在學(xué)雷鋒的道路上，
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我們描畫出未來的共同愿景。做成事情是對于煙草員工的最高要求和最低要求，這一點(diǎn)是我們身處行業(yè)需要認(rèn)真領(lǐng)悟的思想智慧。
——著眼長遠(yuǎn)，謀劃未來
社會(huì)在進(jìn)步，
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，在生意不忙的時(shí)候，他讓妻子照看店鋪，自己則跑到周邊的廠礦企業(yè)和家屬區(qū)，以最低的收費(fèi)價(jià)格幫助大伙兒維修家電。與此同時(shí)，一些文筆不好的居民
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，一般三星及以下客戶的銷售能力及訂購熱情都會(huì)較為有限，如果全部放開供應(yīng)的話，將會(huì)使該品牌卷煙的稀有性降到最低，無法有效的提升市場需求欲望。第三，
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，規(guī)定檔案專業(yè)人員的最低崗位工作。再次要建立對檔案人員任期考核制度，期滿可根據(jù)個(gè)人的表現(xiàn)，另作任用。
煙葉收購基層站點(diǎn)的檔案管理工作，因?yàn)殚L期得不到
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埃塞俄比亞國家煙草企業(yè)稱，在2012年(這個(gè)國家沒有定義合法的吸煙年齡)，在該國中，目前官方的吸煙率數(shù)據(jù)躋身全球最低之列，吸煙人口只有150萬
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，暴露率為41.29%，而在被公眾詬病煙霧繚繞的餐廳和室內(nèi)等候區(qū)的暴露率則最低，分別為34.48%和34.58%。
煙草在線網(wǎng)站一文顯示，“10
