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高技能人才。積極推進崗位等級聘任，打通技術(shù)類人才成長通道，進一步激發(fā)隊伍活力。建立工效掛鉤機制，從煙葉生產(chǎn)有關(guān)人員績效工資總額中提取8%，綜合
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和組織在符合消防安全標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置明顯的引導(dǎo)標(biāo)識，遠(yuǎn)離通風(fēng)口、人員密集區(qū)域和行人必經(jīng)通道，在顯著位置設(shè)置醒目的吸煙危害健康警示標(biāo)識或者圖片這四項要求的情況下
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的，最后拍拍手要走。因為當(dāng)時比較忙，加上掛書包的空間很窄，被顧客摘下來的書包直接把通道堵了嚴(yán)實，我當(dāng)時就不樂意了，情緒沒有控制好就跟顧客吵
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，分別從男女更衣通道開始檢查，檢查中并沒有發(fā)現(xiàn)市民吸煙，但在更衣區(qū)的包房內(nèi)發(fā)現(xiàn)了疑似煙灰缸的制品，發(fā)現(xiàn)有煙頭在其中。
同時在“芳香推拿房
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暢通，不留死角。二是貨物架排放布局要成直線，盡量避免出現(xiàn)拐角和凹凸。三是通道要保持通暢，中間不能有障礙。四是賬臺與門要有一定的距離，與貨物架要呈
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，進一步加強轄區(qū)物流的監(jiān)管，切斷走私流通通道。最后是與檢察院召開協(xié)調(diào)會，由檢察院督促憑祥郵政局等相關(guān)郵政速遞公司對攬收的貨物進行驗視，進一步強化轄區(qū)
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最合適的位置：提供服務(wù)，讓摸不著門道的群眾找到出路。我們是不是可以優(yōu)化工作流程，開設(shè)“辦證綠色通道”，實行一站式服務(wù)，對符合
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依據(jù)”的多維度職業(yè)經(jīng)理人評價體系。充分應(yīng)用職業(yè)經(jīng)理人評價結(jié)果，探索構(gòu)建基于能力提升、業(yè)績累積的積分制管理，建立職業(yè)晉升通道。通過科學(xué)設(shè)定職業(yè)晉升目標(biāo)指標(biāo)體系，讓
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某伙同河南省鄭州市的劉某等人利用物流網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)的便捷和快捷通道，通過微信、QQ等互聯(lián)網(wǎng)聊天工具發(fā)布售賣卷煙信息，利用支付寶、微信支付、銀行卡進行卷煙買賣的資金交易
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;堆垛間距及與梁、柱、墻等的安全距離不夠，堆垛占用消防通道等超量儲存現(xiàn)象時有發(fā)生，嚴(yán)重違反了《煙草行業(yè)消防安全管理規(guī)定》。
（二）消防設(shè)施
