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，僅僅由工商部門出面打擊也只能算是隔靴搔癢，難以根治。正本清源，遏制禮品回收，還得從制度源頭抓起，同時還需“多龍治水”，而
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;內(nèi)部管理的混亂擾亂了卷煙市場流通秩序，如果不及時遏制，將會把我們辛辛苦苦打拼下來的外部環(huán)境破壞掉，那就直接影響煙草行業(yè)的健康發(fā)展，所以“內(nèi)管”工作
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的改革。聲音一落，要求廢除勞動制度的呼聲瞬間高漲。誠然，我國勞動教養(yǎng)制度雖是特定歷史背景下的產(chǎn)物，但事實上又成為我國刑事制裁的補充措施。在遏制一批不負刑事責任
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；加大對售假網(wǎng)絡(luò)的打擊力度，切實加強市場監(jiān)管，有效遏制制售假煙等違法犯罪活動。同時，行業(yè)堅持“眼睛向內(nèi)”，加強內(nèi)部監(jiān)管和嚴格規(guī)范工作
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，但也存在一些不利之處，例如：貿(mào)易聯(lián)盟化、煙捆分配中的歧視性做法、價格上限、記錄價格和重量時出現(xiàn)的錯誤等。為遏制這些不良做法，確保投標過程的透明性
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;尤其是在案件的自由裁量權(quán)的應(yīng)用上要嚴格審核，規(guī)范自由裁量權(quán)的使用，從源頭遏制違法處罰的發(fā)生。
二、法律法規(guī)培訓方面要因人制宜，不斷創(chuàng)新培訓方式方法
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但高校中的吸煙行為沒有得到有效遏制。特別是食堂、教學樓等公共區(qū)域吸煙者最多。
去年暗訪中，調(diào)查人員發(fā)現(xiàn)在食堂和教學樓吸煙的有164人，2012年有210人。發(fā)現(xiàn)
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的依存度提高了，腐敗思想的滋生也得到了有效的遏制。
3、合理化勞動用工制度
企業(yè)應(yīng)當以適應(yīng)員工需求和企業(yè)綜合需求為考量，合理化勞動用工制度，打造良好的人
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開展排他性促銷活動；嚴禁委托咨詢公司、策劃公司、廣告公司搞宣傳促銷活動，堅決遏制腐敗行為滋生蔓延；嚴禁和堅決查處利用卷煙銷售市場資源做交易、謀取私利的違紀
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”，也沒有純粹“缺德之人”，“德”就是一個善進惡退的過程。有“德”的人，就是能夠用自己的“善”去遏制體內(nèi)的“惡”，能在利益和名利面前不散失人格
