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;激勵了中心各部門創(chuàng)新工作的積極性、主觀能動性和創(chuàng)造性，深入貫徹落實云南中煙“兩統(tǒng)一、兩整合”改革工作精神，不斷推進中心創(chuàng)新工作向前發(fā)展。
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生產(chǎn)流程、生產(chǎn)組織、質(zhì)量管理、技術(shù)創(chuàng)新等情況進行了了解。隨后在工廠會議室召開座談會，工廠負責同志介紹了工廠改革發(fā)展歷程，闡述了工廠對產(chǎn)品“支支精品、包包精美”的質(zhì)量管理
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實際情況，著力向商業(yè)公司及零售戶宣揚“正直豁達、智慧精微”的企業(yè)文化，傳遞公司深化改革、謀求發(fā)展的不懈努力，讓煙草同仁和廣大零售戶感受到四川中煙開拓創(chuàng)新
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在學習過程中永北所負責人對“80條紅線千萬別碰”逐條進行學習和解釋，認真對照對經(jīng)費管理、公務(wù)接待、會議活動、公務(wù)出差、臨時出國、公務(wù)用車改革、停建與清理辦公用房七方面中存在的問題
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，確定了提交國家局審核的版面方案。為下一步順利進行新版警語改版做好準備工作。
公司企業(yè)管理部、法律與改革部、物資供應(yīng)部、技術(shù)研發(fā)中心、市場營銷中心等相關(guān)人員參加了會議。
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，使大家對當前形勢下的煙草行業(yè)及客戶服務(wù)思想火花都聚焦在一起，為南昌煙草的市場服務(wù)及基礎(chǔ)工作奠定更加堅實的基礎(chǔ)，更是為進一步深入推進市場化取向改革工作提供有力保障。
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女職工投入企業(yè)改革發(fā)展事業(yè)中，爭做干事創(chuàng)業(yè)紅旗手。
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辦做好員工和有微信賬號退休人員的官微關(guān)注工作，要求通過各種形式把省局官微公眾號推廣給零售戶和消費者，積極引導他們踴躍參與，做到第一時間了解江西煙草改革發(fā)展的新動向。
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》予以的修改。
縣局堅決貫徹落實黨中央依法推進簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革的精神，要求全體專賣人員迅速熟悉新修改的專賣法實施條例，不斷增強自身法律意識，
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推進，推動班組建設(shè)取得實效，激發(fā)生產(chǎn)活力，服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展。
