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旗幟表率作用，引導(dǎo)黨員自覺做到工作執(zhí)行走在前、遵章守紀(jì)做在前、關(guān)鍵時刻沖在前。同時，深入推進黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)，積極開展“一講二評三公示”活動，繼續(xù)
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，便于追溯和查閱。
推行“人性化考核機制”?？己私Y(jié)束后對考核結(jié)果進行公示，被考核者可以查詢考核結(jié)果，追溯考核過程，如果對考核結(jié)果有異議可以向績效
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、民主監(jiān)督，按時限、范圍發(fā)布辦事公開目錄53項公開信息和群眾關(guān)注熱、難點問題進行公開公示，切實保障職工群眾“四權(quán)”的落實。設(shè)置辦事公開民主管理意見箱、工會意見箱，
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信息在網(wǎng)上進行公示，緊扣“四零一突破”目標(biāo)，即：溝通零障礙，服務(wù)零距離，辦案零差錯、執(zhí)法零投訴以及管理方法新突破，到
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，通過專賣內(nèi)管、市場監(jiān)管等系統(tǒng)，考察零售客戶的專賣管理表現(xiàn)，并對其守法情況進行動態(tài)評定，進行零售客戶的守法情況公示。根據(jù)零售客戶的守法經(jīng)營情況進行
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網(wǎng)”即辦事公開民主管理網(wǎng)和辦公自動化協(xié)同平臺；“三欄”即廠級、車間級、社區(qū)級公示欄；“四會”即職代會、職工代表聯(lián)席會、職工代表座談會和班組會），
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;確保各項工作制度貫徹落實到位。
“職責(zé)明確”要做到“細”。首先要明確監(jiān)管部門的職責(zé)和權(quán)限，并在內(nèi)部進行公示，接受全員監(jiān)管，避免發(fā)生職權(quán)之外的“越權(quán)監(jiān)管
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織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。五是明確不適用鮮煙葉消化處理監(jiān)督工作以煙站、專賣管理所為主，煙站切實做好了田間消化不適用煙葉銷毀的現(xiàn)場監(jiān)督以及文字、影像、補貼公示等痕跡資料的備案工作。各地鎮(zhèn)黨委
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加強考核。特別是重復(fù)性發(fā)生的事件，安全檢查重復(fù)出現(xiàn)的問題要重罰重扣，直至扣完安全基本分，與中層管理人員直接主管掛鉤，并公示。同時請安保部牽頭
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拍照交給后勤處，前兩次會有老師出面勸戒。如果累計達到三次，將在取證后在校園網(wǎng)上公示。被發(fā)現(xiàn)有抽煙事實的學(xué)生宿舍將不得參與‘文明宿舍’的評比?！薄? 為此，南
