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卷煙廠企業(yè)文化工作得到了積極有序的推進。通過“部門、班組、崗位”三位一體的企業(yè)文化建設，進一步凝聚全員干事創(chuàng)業(yè)的合力；企業(yè)文化工作的開展，為淮煙創(chuàng)建行業(yè)“優(yōu)秀
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工作上水平”活動，進一步強化大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識和服務意識，引導員工知責用心想事，盡責用心謀事，擔責用心干事。
二、深入基層一線，
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職業(yè)技能鑒定和業(yè)務技能競賽，全面提升行業(yè)員工的政治思想、業(yè)務技能等方面的素養(yǎng)。要深化勞動用工制度改革，健全激勵約束機制，搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺，打通人才成長
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突破?！?.21”假煙網(wǎng)絡案件已于2011年底成功結案。二是深入貫徹落實《寧夏煙草系統(tǒng)專賣管理工作標準》的學習應用，按照“人人有職責、事事有程序、干事有標準、過程有痕跡、績效有考核、改進
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、執(zhí)行能力不強等不良現(xiàn)象的發(fā)生，努力形成“用心想事、用心謀事、用心干事”的良好氛圍；要牢固樹立和不斷增強“貴煙”發(fā)展上水平的大局意識，不斷增強做好2012年生
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起廣大職工群眾干事創(chuàng)業(yè)的偉大力量。二是要建立一套好制度。要繼續(xù)以國際化視察角，不斷完善和執(zhí)行好現(xiàn)有的制度。三是要形成一種好氛圍。如果一個單位、一個企業(yè)，從領導
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步調(diào)，統(tǒng)一行動。要努力防止辦事不主動、工作效率低、執(zhí)行能力不強等不良現(xiàn)象的發(fā)生，努力形成“用心想事、用心謀事、用心干事”的良好氛圍；要牢固樹立和不斷增強“貴煙”發(fā)展上水
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;進一步健全完善專賣人員職務晉升辦法及程序，使優(yōu)秀人才能夠脫穎而出。四是建立“能上能下”、“能進能出”的管理機制，增強專賣人員干事創(chuàng)業(yè)的激情和活力。逐步推行專賣競爭和問責機制
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班子和干部隊伍建設，推動黨風廉政建設，營造干事創(chuàng)業(yè)、風清氣正的良好氛圍，吸引更多的人才投身煙草事業(yè)。
四、要抓重點破難點，確?！笆濉币?guī)劃
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;干事創(chuàng)業(yè)的激情更加高漲，搶抓機遇的意識能力明顯提升，為下一步的發(fā)展提供了動力源泉。
2012年是“十二五”規(guī)劃的攻堅之年，也是實現(xiàn)“2332”和“456
