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，4年的堅持共舉辦主題討論93期，儼然成為了大家的精神家園。
充滿活力、開心舒暢、激情四射更是“卷二人”的集體表情，職工們文體活動樣樣精通，
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“的過程中，玉溪卷煙廠做出了“構(gòu)建工廠管理模型，立足長遠打基礎(chǔ)”的定位。
2010年，玉溪卷煙廠全面啟動了行為規(guī)范建設(shè)工作。圍繞“專業(yè)、敬業(yè)、協(xié)作、和諧、激情
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、行業(yè)觀、工作觀等教育，要善于點燃“明星”事件，弘揚正義正氣，引領(lǐng)全員始終保持“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的良好精神狀態(tài)，凝聚實現(xiàn)
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，以先進的文化來指導(dǎo)員工的行動，努力營造積極向上的學(xué)習(xí)氛圍，使員工始終保持“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的良好精神狀態(tài)，通過培育
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。煙草企業(yè)要將核心價值觀和企業(yè)精神有機融入員工的思想和行動，激發(fā)員工學(xué)習(xí)創(chuàng)新的動力和干事創(chuàng)業(yè)的激情，努力把企業(yè)文化優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，使企業(yè)文化成為凝聚力
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的象征，妝點著激情和王冠。那張籃球巨星邁克爾·喬丹奪冠后叼著雪茄在更衣室慶祝的照片，一定仍在很多人的記憶深處。
但雪茄并沒有像熒幕上的其他元素一樣走進國人
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。充滿活力、開心舒暢、激情四射更是“卷二人”的集體表情，職工們文體活動樣樣精通，“游泳健將”、“小張信哲”、“跆拳高手”等都是玉煙“名人”?？鞓?、幸福的“卷二人”，
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重點表彰了2012年度黃鶴樓品牌科技進步獎28項，其中：智慧獎3項，激情獎9項，活力獎16項。通過表彰，極大地激發(fā)了技術(shù)研發(fā)
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——有豐富的主題活動。在基層黨組織廣泛開展“五講五比”即講學(xué)習(xí)、比創(chuàng)新，講激情、比發(fā)展，講執(zhí)行、比落實，講責(zé)任、比擔(dān)當(dāng)，講奉獻、比精神
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、爭先意識，始終做到對事業(yè)有激情、對工作有熱情、對煙草有感情，永不滿足、永不懈怠、永不言敗。
加強學(xué)習(xí)，不斷提升執(zhí)行者的業(yè)務(wù)素質(zhì)。業(yè)務(wù)素質(zhì)是執(zhí)行力強弱的基礎(chǔ)
