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”，從而化解難題的。
案例一：
前一段時間，雖然處于銷售高峰，但是，客戶經(jīng)理小趙片區(qū)的銷售卻并不理想，低檔煙賣
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西餐略貴。其實(shí)，西餐是“批量生產(chǎn)”，成本自然小，而中餐則是“單鍋獨(dú)炒”，價格不得不高。如何化解這一矛盾，吸引顧客呢？
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現(xiàn)出來，這無疑給企業(yè)的管理工作帶來了一定的影響，若不認(rèn)真反思，做到未雨綢繆，有效化解與破解，勢必影響企業(yè)子文化建設(shè)工作的持續(xù)推進(jìn)
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;建立預(yù)防職務(wù)犯罪工作機(jī)制，防瀆職風(fēng)險。通過有效防范，牢牢控制和及時化解履職風(fēng)險，把對黨員干部和煙草員工的教育、保護(hù)、監(jiān)督措施落到實(shí)處，做到
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的信息員隊伍。 支部、黨組定期分析、研究所屬單位部門職工的思想狀況，定期與本支部黨員談心，準(zhǔn)確地把握黨員和職工的思想脈搏，及時化解矛盾。長期堅持、全面介入
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，善于溝通的零售戶朋友會積極運(yùn)用自己的語言、動作來拉近與顧客之間的距離，促成生意，甚至是化解尷尬，避免爭議；然而，不良
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;通過與群眾面對面的交流，心與心的交融，了解群眾想什么，及時趨利避害，做好提前防范化解工作，減少工作上的失誤。我們要求睢寧局走在
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;表達(dá)著店主的想法和心理。善于溝通的店主們會積極運(yùn)用自己的語言（包括說話、肢體語言、眼神等等）、動作來拉近與顧客的距離，促成生意，甚至是化解尷尬
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、引導(dǎo)化解，必將形成附在企業(yè)健康發(fā)展上的“病瘤”，成為企業(yè)發(fā)展的負(fù)累。由于精神離職會導(dǎo)致“身在曹營心在漢”，所以，即便是小范圍小群體的精神離職也會
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！”這么一說，顧客想不開心都難！
點(diǎn)評
零售戶對顧客的適度玩笑或者幽默，有如興奮劑和開心丸，不僅能巧妙解除尷尬，化解
