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;各問(wèn)題點(diǎn)均得到了有效整改。
南通煙濾嘴公司將繼續(xù)以全面審計(jì)為契機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督，規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)管理，保障企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。
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解決的難度，貽誤事業(yè)發(fā)展，不利工作推進(jìn)。
要想“老問(wèn)題”得到有效解決，就需要?jiǎng)?chuàng)新思維，更新理念，下定決心，采取
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，嚴(yán)禁無(wú)合同、超合同種植煙葉。廣昌縣局（分公司）人文關(guān)懷煙農(nóng)的舉措得到社會(huì)好評(píng)。
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，同時(shí)以創(chuàng)新為動(dòng)力，組織開(kāi)展了“卷煙放心消費(fèi)示范社區(qū)”創(chuàng)建，進(jìn)一步落實(shí)食品安全工作目標(biāo)責(zé)任制的各項(xiàng)內(nèi)容，整體工作得到了地方政府的充分肯定。
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，積極引導(dǎo)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，目前全市已建成“六無(wú)”示范街17條，“三無(wú)”放心店331家，火車(chē)站等重點(diǎn)、難點(diǎn)市場(chǎng)得到有效治理。
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解決。
二是樹(shù)立客戶經(jīng)理“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”的良好觀念，首先接收到客戶咨詢(xún)投訴的客戶經(jīng)理，要負(fù)責(zé)給予客戶關(guān)注問(wèn)題的解答和處理，使零售戶最為迅速、簡(jiǎn)便地得到滿意的服務(wù)
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的溫暖，在工作中得到快樂(lè)。在日常的管理中，注重員工能動(dòng)性的發(fā)揮，只要工作突出，不論能力大小，都會(huì)得到獎(jiǎng)勵(lì)和重用。每個(gè)月評(píng)選優(yōu)秀員工
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卷煙規(guī)范經(jīng)營(yíng)“六個(gè)不準(zhǔn)”，使全體干部職工的規(guī)范經(jīng)營(yíng)自律意識(shí)和內(nèi)部監(jiān)管意識(shí)得到提高。
培訓(xùn)完后組織全體干部職工進(jìn)行考試，檢驗(yàn)了培訓(xùn)效果，加深了全體干部職工內(nèi)
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，整改一處，做到不留隱患，不留死角。
通過(guò)檢查，進(jìn)一步挖掘出了在倉(cāng)庫(kù)安全等方面存在的隱患和問(wèn)題，并及時(shí)得到了整改，
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，當(dāng)生產(chǎn)線上的產(chǎn)品改變時(shí)，操作人員只需要在列表中進(jìn)行選擇即可自動(dòng)完成，生產(chǎn)效率得到了進(jìn)一步的提高。
