為您找到相關(guān)結(jié)果 59860 篇
-
違法販煙大戶群體。著力推進(jìn)與公安、郵政等部門的執(zhí)法協(xié)作，組建工作專班成立煙警研判室，通過綜合情報(bào)研判平臺(tái)搭建、內(nèi)部運(yùn)作制度建立形成跨部門長(zhǎng)效協(xié)作機(jī)制，通過
-
修復(fù)等制度措施，做好零售戶信用分類結(jié)果在市場(chǎng)檢查工作中的常態(tài)化運(yùn)用，努力實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)監(jiān)管‘無事不擾’卻又‘無處不在’?！蔽寄鲜袩煵輰Ｙu局副局長(zhǎng)焦向陽說，該局將加快
-
理辦法》和《電子煙》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)為重點(diǎn)、以多份政策性文件為支撐的“1+2+N”電子煙監(jiān)管制度體系，為保護(hù)未成年人免受電子煙侵害提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的法治保障。二、加強(qiáng)電子煙監(jiān)管執(zhí)法，
-
人員正為零售客戶擺放好零售許可證。 彭盛 攝試點(diǎn)以來，南昌市煙草專賣局結(jié)合自動(dòng)化與人工調(diào)度，優(yōu)化派單流程;量化評(píng)估服務(wù)質(zhì)量，完善滿意度評(píng)價(jià)制度;明確異常
-
，山東中煙堅(jiān)持以用為本，因地制宜出臺(tái)橫向打通、縱向貫通的人才推舉制度，繪制全方面、多維度成長(zhǎng)計(jì)劃表。一方面，科學(xué)育才，充分釋放
-
;堅(jiān)決維護(hù)煙草專賣制度，更好統(tǒng)籌發(fā)展和安全，把安全理念貫穿生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、行業(yè)發(fā)展的各領(lǐng)域、全過程，鞏固深化行業(yè)整改整治成效，以整改整治實(shí)效護(hù)航
-
進(jìn)行數(shù)據(jù)采集，并依托有關(guān)信息化管理平臺(tái)，開發(fā)了涵蓋數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)報(bào)警、數(shù)據(jù)應(yīng)用等功能的“智慧小磊”報(bào)警系統(tǒng)，建立起基于崗位的耗水管控體系信息化制度
-
、公司用工分配制度的改革不斷深化、教育培訓(xùn)資源大量?jī)A斜一線、百名青年人才托舉計(jì)劃的實(shí)施……紅遼公司多措并舉不斷強(qiáng)化技能人才的培育力度與方式，為一線的技能人才提供了豐富的成長(zhǎng)展示舞臺(tái)。紅遼
-
理辦法》，從生產(chǎn)、銷售、進(jìn)出口等各環(huán)節(jié)明確規(guī)范，嚴(yán)格市場(chǎng)準(zhǔn)入，包括生產(chǎn)企業(yè)與零售業(yè)務(wù)的許可審批，限制調(diào)味電子煙銷售，建立抽檢抽測(cè)制度加強(qiáng)質(zhì)量
-
班組自主安全管理瓶頸，提升班組自主安全管理水平。責(zé)任到“人”提素養(yǎng)該廠班組首先根據(jù)上級(jí)安全目標(biāo)考核相關(guān)制度要求，制定班組安全工作推進(jìn)計(jì)劃和考核辦法，明確班組長(zhǎng)
