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;制定切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃，把培訓(xùn)科目、培訓(xùn)內(nèi)容落實(shí)到授課人，堅(jiān)持定期授課，考訓(xùn)結(jié)合，促進(jìn)員工學(xué)習(xí)的積極性，確保良好學(xué)習(xí)效果。
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技術(shù)研究、特色保潤(rùn)技術(shù)開發(fā)等項(xiàng)目。
創(chuàng)新人才機(jī)制，打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍
鄭州院將持續(xù)加大投入，制定人才工作規(guī)劃，完善各項(xiàng)人才引進(jìn)、管理和激勵(lì)機(jī)制
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;靈活運(yùn)用煙草的營(yíng)養(yǎng)原理，因地制宜，在不斷試驗(yàn)和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，制定適合當(dāng)?shù)貙?shí)際條件的一整套施肥技術(shù)方案并嚴(yán)格實(shí)施已勢(shì)在必行。因?yàn)樗P(guān)系著千千萬萬戶煙農(nóng)
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是企業(yè)創(chuàng)新的關(guān)鍵和發(fā)展的活力所在，要通過合理的人資管理，吸引一大批有能力、能思想、有干勁的科技人才；為科技人才的引進(jìn)創(chuàng)造良好的軟硬件環(huán)境，制定一系列
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要怎么選擇替代品牌”等內(nèi)容，適時(shí)制定下發(fā)《經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)書》，促使“卷煙零售示范店”在“改善服務(wù)態(tài)度、美化服務(wù)環(huán)境、豐富服務(wù)內(nèi)容、提高服務(wù)效率”上作文章，主動(dòng)分析
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;將繼續(xù)做大做強(qiáng)，或以“規(guī)模領(lǐng)先”，或以“效益致勝”。
全國(guó)最大的產(chǎn)煙區(qū)云南省也緊緊抓住了這次機(jī)遇，如麗江公司制定了“打造金沙江區(qū)域特色優(yōu)質(zhì)煙葉區(qū)域”的目標(biāo)
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不難發(fā)現(xiàn)，對(duì)某些知識(shí)我們是一聽就懂，一看就會(huì)，但一用起來“不會(huì)”，容易出現(xiàn)短路現(xiàn)象。因此，在復(fù)習(xí)時(shí)要按制定的計(jì)劃要求，
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理辦法》雖將調(diào)味電子煙納入監(jiān)管，但對(duì)“0尼古丁”類產(chǎn)品（如部分茶煙）仍存盲區(qū)，需通過司法解釋明確其參照適用標(biāo)準(zhǔn)。三是強(qiáng)化行刑銜接。制定《網(wǎng)絡(luò)涉煙案件
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變革。去年年初，寧波卷煙廠制定了數(shù)字化轉(zhuǎn)型暨智能制造專題方案及三年行動(dòng)計(jì)劃，明確“通過智能制造能力成熟度四級(jí)評(píng)定”的中期目標(biāo)，“以場(chǎng)景建設(shè)為抓手優(yōu)化流程、提升
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煙草產(chǎn)業(yè)融合創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃，提出融合創(chuàng)新重點(diǎn)打造“互聯(lián)網(wǎng)+現(xiàn)代農(nóng)業(yè)”；2019年，他們研究制定云南煙草商業(yè)系統(tǒng)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)施方案，就煙葉生產(chǎn)
