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，立足崗位平臺(tái)，一心一意干事，全心全意為公，較好地履行了崗位職責(zé)，展示了良好的職業(yè)風(fēng)范，其個(gè)人業(yè)績(jī)考核一直名列前茅
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依靠群眾，關(guān)心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，建立和諧的內(nèi)部關(guān)系，營(yíng)造一心一意謀發(fā)展、專心致志干事業(yè)的良好氛圍。要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，在品牌發(fā)展
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引領(lǐng)
黨員是旗幟。一個(gè)黨員是一個(gè)面旗。十五名黨員就是十五面旗幟。
在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，把黨員置入活動(dòng)和工作的最前沿，讓每位黨員身上都煥發(fā)出蓬勃的活力和干事的熱情。黨員
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等楊海平說完，穆麗琴就打斷了她。
“我不聽。一個(gè)小小的客戶經(jīng)理，你不想干事啦！”……
最終，她被氣哭了。
原來，穆麗琴
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，平常我們黨員的表現(xiàn)，直接會(huì)影響到我們的執(zhí)行力和企業(yè)發(fā)展，甚至是黨的威信也受到影響。因此，必須樹立高度負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。工作就是干事業(yè)，是
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陳舊思想觀念的束縛，樹立“心正篤行、成就事業(yè)”的責(zé)任意識(shí)，形成干事業(yè)的朝氣、敢創(chuàng)新的銳氣、爭(zhēng)一流的勇氣，推動(dòng)廣大黨員在服務(wù)大局上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，在改革
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通過實(shí)踐的檢驗(yàn)總結(jié)出來，分享出來，這便是一種創(chuàng)意，一種創(chuàng)新。面對(duì)“卷煙上水平”的基本方針和戰(zhàn)略任務(wù)，我們要以干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求，
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“潛心做事、低調(diào)做人”為行為準(zhǔn)則，積極倡導(dǎo)以信做人、以誠(chéng)待人、以理服人。在具體工作中老老實(shí)實(shí)干事，扎扎實(shí)實(shí)工作，心往一處想，勁往一處使，
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做事、低調(diào)做人”為行為準(zhǔn)則，積極倡導(dǎo)以信做人、以誠(chéng)待人、以理服人。在具體工作中老老實(shí)實(shí)干事，扎扎實(shí)實(shí)工作，心往一處想，勁往一處使，
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;形成“人人有職責(zé)、事事有程序、干事有標(biāo)準(zhǔn)、過程有痕跡、績(jī)效有考核、改進(jìn)有保障”的長(zhǎng)效管理機(jī)制和模式。要從對(duì)標(biāo)管理的制度化、規(guī)范化、體系化入手，確保制度措施落實(shí)到位。要嚴(yán)格績(jī)效考核
