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）相比，有效客戶數(shù)排名第2、二類煙占比排名第4、一類煙占比排名第8、銷售收入和單箱結(jié)構(gòu)均排名第7等多數(shù)主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)排位靠前，充分反映了全體員工愛(ài)崗敬業(yè)的思想基礎(chǔ)、敢破善
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;把各項(xiàng)預(yù)防措施落實(shí)到實(shí)處。及時(shí)掌握作業(yè)者的思想動(dòng)態(tài)和各階段的防范工作實(shí)際，開展好巡查暗訪，協(xié)調(diào)解決各類初期矛盾，把不安全穩(wěn)定的因素極力消滅在蒙芽狀態(tài)下
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，也是一種志向，它就是思想擷來(lái)的春天，處在時(shí)間之外。在那里，如茵的草地、青翠的枝葉和美妙的思緒編織成一個(gè)個(gè)美好的畫面，令人陶醉。
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;讓泰山文化與儒家思想共同為泰山品牌注入了“大氣、儒雅、厚重”的品牌文化內(nèi)涵，這讓“泰山”品牌可以憑借與生俱來(lái)的王者氣質(zhì)及獨(dú)特的文化地位，融匯泰山文化天人合一的深厚底蘊(yùn)
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質(zhì)量管理體系建設(shè)培訓(xùn)班交流材料
[2]《金礦精益管理者的成長(zhǎng)》
[3]《精益思想》
[4]《S市煙草專賣局XX年度X月度精益管理工作通報(bào)》
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”危害甚大，直接影響了干部隊(duì)伍建設(shè)，影響黨和政府在人民群眾中的形象，人民群眾對(duì)此深惡痛絕。因此，要深挖病根、找準(zhǔn)病灶，從思想
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。原來(lái)我們的顧客也是很有觀點(diǎn)的啊，在與零售戶打交道的過(guò)程中也都很有故事的嘛。從中我們發(fā)現(xiàn)顧客是很具有觀點(diǎn)和思想的，俗話說(shuō)，顧客就是上帝，作為零售戶
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;轉(zhuǎn)變態(tài)度，思想與時(shí)俱進(jìn)，工作善于創(chuàng)新超越。
（三）人才使用。在人才使用上，盡量要公平、公正、公開，要讓每一個(gè)員工在
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行。
在精益管理工作推進(jìn)之初，紅塔集團(tuán)及所屬云南省內(nèi)玉溪、楚雄、大理、昭通四家卷煙工廠通過(guò)多次召開宣貫會(huì)議、開展廣泛討論、以考促學(xué)等手段，統(tǒng)一干部職工的思想認(rèn)識(shí)，
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對(duì)工業(yè)企業(yè)、消費(fèi)者的責(zé)任。作為行業(yè)企業(yè)，皖南煙葉公司始終抱有守土有責(zé)的思想，將自己看作是煙草制品生產(chǎn)的第一個(gè)環(huán)節(jié)，牢牢抓住煙葉生產(chǎn)各個(gè)關(guān)口，
