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;亦無法逃脫。面對著這樣的一種超然的“大靜”，你會感受到一種時間的無限，感受到一種空間的廣袤，感受到一種精神、思想的渾厚和凝重。
此時，
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，全面提升發(fā)展水平和高質(zhì)量發(fā)展。
工廠堅(jiān)持科技強(qiáng)企的思想，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)組織全流程信息的高度集成、高效交互，努力提升工廠精益制造水平。各職能部門強(qiáng)化體系管控
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面對4-5月極端高溫干旱天氣，宣牢固樹立“三分種七分管”的思想，在全力打贏抗旱移栽和抗旱保苗攻堅(jiān)戰(zhàn)的基礎(chǔ)之上，全面強(qiáng)化精細(xì)化管理，夯實(shí)煙葉
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新貢獻(xiàn)”“通過在浙江中煙工業(yè)有限責(zé)任公司一個月的跟班學(xué)習(xí)，開闊了眼界、增長了見識”……堅(jiān)持以員工為本的管理思想，重慶中煙選派干部職工到浙江中煙跟班學(xué)習(xí)鍛煉，為
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;60%以上的事故都是由于思想麻痹和存在僥幸心理造成的。因此，面對安全問題，我們每個人都要時刻帶著警覺，無論何時何事都要堅(jiān)持安全第一，緊繃好安全這根
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注重以黨建為引領(lǐng)，深度推進(jìn)黨建工作與中心工作相融合，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保障、思想保障和組織保障?！秉S學(xué)良說。
依靠黨建“定盤星”
福州市
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;還給他做思想工作，使他重拾他對生活的信心。
經(jīng)過深入了解，駐村扶貧工作隊(duì)得知解蘭州以前有養(yǎng)殖山羊的經(jīng)驗(yàn)，而且他自己也有重新養(yǎng)殖的意愿。于是，
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，不可一蹴而就，要有個長期思想，在磨合中前行，提升多元化企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力。
第二、加強(qiáng)平臺管理建設(shè)
非煙企業(yè)管理，要有獨(dú)到
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;今天記住了明天可能就忘了，他們只能反復(fù)講解、宣傳。
有人說，跟老百姓打交道不是一件容易的事。崔曉飛在駐村扶貧之初也有這種體會：村民年齡偏大、部分人思想守舊
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經(jīng)濟(jì)體系——的整體部署，也在很大程度上提醒了前期工作中的欠缺和不足，接下來就是要進(jìn)一步“把握內(nèi)涵、把準(zhǔn)方向”、“解放思想、改革創(chuàng)新”、“因地制宜、務(wù)求實(shí)效”、“明確責(zé)任、強(qiáng)化
