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營銷人員工作能力和綜合素質(zhì)。
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培訓(xùn)手段多樣化。豐富培訓(xùn)形式，采取集中培訓(xùn)、專題培訓(xùn)、情景模擬演練、現(xiàn)場說法、技能競賽、一對一指導(dǎo)和工作輪流主持等方式，改變營銷人員對
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對鑒定的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行全面準(zhǔn)備和管控，確保單人單桌，前后左右間距80厘米以上，繼續(xù)采取視頻監(jiān)控技術(shù)手段提升考試水平。二是嚴(yán)格紀(jì)律，提高鑒定工作水平
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;穩(wěn)步有序提升結(jié)構(gòu)不動(dòng)搖；二是堅(jiān)持狠抓專賣所（隊(duì)）建設(shè)達(dá)標(biāo)不動(dòng)搖；三是堅(jiān)持以專賣手段為保障，確保價(jià)格堅(jiān)挺不動(dòng)搖；四是
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，做實(shí)營銷網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)；三要延伸終端建設(shè)，更加關(guān)注消費(fèi)環(huán)境的變化，利用大數(shù)據(jù)分析、微商盟等信息化技術(shù)豐富營銷手段，促進(jìn)精準(zhǔn)營銷更加到位。
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吸入器，僅有一項(xiàng)自愿守則；而政府則商議立法。
制造商表示該設(shè)備是人們戒煙的一種輔助手段，而一位全科醫(yī)生則表示，當(dāng)用于戒煙而推薦該產(chǎn)品時(shí)
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每季度開展一次技能知識(shí)測試。將技能競賽作為挖掘人才、發(fā)現(xiàn)人才和造就人才的有力手段，常態(tài)化開展，競賽內(nèi)容涉及技能理論筆試、真假卷煙鑒別兩項(xiàng)，在系統(tǒng)內(nèi)部形成濃厚的學(xué)習(xí)
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的典型案例，善于將傳統(tǒng)方法和現(xiàn)代科技手段融會(huì)貫通，有機(jī)結(jié)合，使專賣內(nèi)管教育管理工作更具生動(dòng)性、趣味性、有效性，形成“人人學(xué)法、人人用法、人人守法
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完好性、機(jī)臺(tái)質(zhì)量檢測器是否有效及其他涉及產(chǎn)品安全的事項(xiàng)等。
本項(xiàng)工作的開展，是卷包車間運(yùn)用精益管理手段，貫徹落實(shí)企業(yè)“質(zhì)量零缺陷”管理理念的重要舉措之一，
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;年終實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代卷煙零售終端店達(dá)到客戶總數(shù)7%以上目標(biāo)，打造方城終端建設(shè)“經(jīng)營理念、經(jīng)營能力、經(jīng)營環(huán)境、經(jīng)營手段、經(jīng)營信譽(yù)”全面領(lǐng)先的現(xiàn)代卷煙零售終端集群，促進(jìn)卷煙經(jīng)營工作上水平。
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的會(huì)議一律合并，再次明確會(huì)議地點(diǎn)原則上只能在內(nèi)部會(huì)議場所；改進(jìn)會(huì)議形式，充分運(yùn)用電視電話、網(wǎng)絡(luò)視頻等現(xiàn)代信息技術(shù)手段，降低會(huì)議成本，
