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“以人為本、一切依靠員工、一切為了員工、一切服務(wù)于員工、一切發(fā)展成果惠及員工”的理念，為員工營造良好的工作和生活氛圍、條件，弘揚安全文化，激發(fā)職工創(chuàng)造激情
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，開展了“轉(zhuǎn)作風(fēng)、重實干、謀突破”大討論活動，連續(xù)在企業(yè)內(nèi)刊上發(fā)表十篇理論文章，在全系統(tǒng)形成一股推進(jìn)思想解放、作風(fēng)轉(zhuǎn)變、工作創(chuàng)新和狀態(tài)提升的熱潮。創(chuàng)業(yè)激情全面迸發(fā)
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;有效拉近了與客戶之間的距離。
“六盤山夸過我，清水河知我心”，固煙人傳承著“不到長城非好漢”的革命激情，不等不靠，真抓實干，才使
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;紅塔集團(tuán)以飽滿的創(chuàng)業(yè)激情和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)邁步向前
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地維護(hù)國家利益和消費者利益。
思想政治工作不是一朝一夕之事，不能一蹴而就，它需要廣大干部職工長期地學(xué)習(xí)與積累。廣大干部職工要時刻保持“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力
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，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行十八大確定的方針、路線、政策，結(jié)合自身工作實際，以更加飽滿的激情、更加富有成效的工作投入到卷煙銷售、煙草專賣管理、卷煙市場凈化、企業(yè)文化發(fā)展
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，每個案件基本都涉及省內(nèi)外及地區(qū)內(nèi)多個地區(qū)，而外省市及該縣市區(qū)局當(dāng)?shù)氐耐獠凯h(huán)境復(fù)雜、干擾大，辦案單位警力不足，激情程度不高。那么，地區(qū)
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，為網(wǎng)上結(jié)算工作的開展積累了一些的經(jīng)驗，這種安全、直觀、方便、快捷的結(jié)算方式也逐漸得到零售客戶的支持和認(rèn)可。下步，她們將以更加飽滿的工作激情，
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他們不肯出力，將為企業(yè)帶來較大損失，同時破壞企業(yè)文化建設(shè)。那么，如何充分發(fā)揮青年職工的創(chuàng)新意識和開拓精神，使他們充滿激情的干事，
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評比，擇優(yōu)進(jìn)行專項培訓(xùn)，納入QC初級診斷師、中級甚至是高級診斷師的培訓(xùn)行列。通過建立QC專業(yè)人才庫的形式培養(yǎng)一批年輕、富有活力、對工作充滿激情的專業(yè)人才，起到
