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田間管理重點、不適用鮮煙葉處理工作進行講解?？h烤煙生產(chǎn)督查組、縣煙辦、縣煙草局煙葉站正副站長、片區(qū)工作組長、煙葉股、技術(shù)推廣站相關(guān)人員共60余人參加會議。
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現(xiàn)場管理和督查，確保項目質(zhì)量和安全。
會議通報了5月份工作完成情況，安排部署了6月份工作任務(wù)，對存在的不足及問題進行了分析，并提出了相關(guān)建議
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;大大帶動了煙農(nóng)灌根的積極性。
四是落實工作責(zé)任。按照該分公司的統(tǒng)一部署，采取領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)，部門督查，職工包村的方式，強化對煙農(nóng)
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豆?jié){設(shè)備供煙農(nóng)免費使用，減輕煙農(nóng)種煙負(fù)擔(dān)，提高豆?jié){灌根普及率。
四是加大督查力度，嚴(yán)格獎懲兌現(xiàn)。成立豆?jié){灌根工作檢查組，深入村、組、戶加強督導(dǎo)
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目標(biāo)績效考核內(nèi)容及程序，采取現(xiàn)場查看、隨機抽問等形式，對古藺縣局（分公司）一季度各項工作開展情況進行了全面督查考核。
在考核末次會議上
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基層員工風(fēng)向標(biāo)。
提升服務(wù)效能。切實加強工作流程、崗位責(zé)任、服務(wù)承諾、首問負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)等制度督查落實，全面提高辦文、辦會、辦事效率，增強服務(wù)意識，提升
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機關(guān)日常管理督查考評小組，推出了機關(guān)干部職工日?？己宿k法以及服務(wù)承諾制、崗位責(zé)任制和責(zé)任追究制等制度。
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間溝通和學(xué)習(xí)的媒介。
四是嚴(yán)查工作紀(jì)律。堅持指紋考勤制度，除每月定期統(tǒng)計員工考勤情況外，還采取明察暗訪的形式，不定期開展督查，全面了解員工上崗
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煙草在線射陽消息 為全面提升一線服務(wù)人員的從業(yè)素質(zhì)，近日，江蘇射陽縣局（分公司）按照“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的要求，組織督查
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、施肥和病蟲害防治進行專項督查，確保煙葉生產(chǎn)各項工作落到實處。
鋤塘揭膜培土工作到位。組織煙農(nóng)迅速掀起烤煙鋤塘揭膜培土高潮，根據(jù)煙株長勢，適時督促指導(dǎo)煙農(nóng)
