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;提升人自主管理的自覺性，達(dá)到工廠需要的目標(biāo)和愿望。”
事實上，如果我們把制度和文化視為管理的兩幅面孔的話，那么，制度是面目僵硬
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散戶種植走向規(guī)?；?biāo)準(zhǔn)化、技術(shù)化、機械化。2010年以前農(nóng)戶種植1畝烤煙總共需要42個勞動力，后來采用機械旋耕、起箱、覆膜、噴藥、施肥，烘烤階段采用電腦自動監(jiān)控和調(diào)節(jié)
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的了解自己，并勇敢的接受現(xiàn)實是需要勇氣的。
領(lǐng)導(dǎo)者帶領(lǐng)團隊朝著勝算更大的方向努力，在努力的過程中不斷收獲小的成功，這些小成功不時著激勵團隊，
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勞累病，需要住院治療。正在烘烤的煙葉怎么辦？這下可急壞了老王。正焦慮著，手機響了，是煙草公司的燕亞平技術(shù)員。小燕急切地詢問了老王老伴的病情
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可持續(xù)發(fā)展的必然要求和迫切需要，是構(gòu)建和諧煙草的重要組成部分，是行業(yè)做大做強不可缺少的智力支撐和動力源泉。我們應(yīng)該把握縣級煙草企業(yè)的特點，不搞形象工程
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常活動時，是否比同年齡人更容易呼吸困難？
5.是否吸煙或曾經(jīng)吸煙？
如果有3個以上的答案為“是”，就需要向醫(yī)生咨詢，并在醫(yī)生
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;零售客戶很容易悲觀失望，這時候就需要我們耐心幫扶，協(xié)助他們應(yīng)對危機。”廣州市局（公司）營銷管理中心副主任陳永華說，這也反映出一些零售
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地維護(hù)國家利益和消費者利益。
思想政治工作不是一朝一夕之事，不能一蹴而就，它需要廣大干部職工長期地學(xué)習(xí)與積累。廣大干部職工要時刻保持“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力
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鎖體系。
在社區(qū)服務(wù)上，勸寶已著手提供家政、保潔等服務(wù)，楊景奎表示，即使通過第三方中介，勸寶也要滿足居民生活需要；同時
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群體需要卷煙而又沒有相應(yīng)的渠道這一“商機”，借助本身的公關(guān)能力和復(fù)雜的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，充當(dāng)著小煙廠與普通消費者之間的交易橋梁。而同時，當(dāng)時的走私卷煙是個稀罕商品
