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——中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司江蘇省分公司以3.17億元的業(yè)績首次登榜。
蘇南地區(qū)仍是百強(qiáng)企業(yè)聚集地，三大區(qū)域發(fā)展差距相對縮小
2010年，蘇南地區(qū)匯集了65戶百強(qiáng)企業(yè)
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；要認(rèn)真對照行業(yè)要求和會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的要求，查找工作中存在的不足和差距，加強(qiáng)分析和學(xué)習(xí)整改，進(jìn)一步提高工作效率和效果。
二是防范資金
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取得的成績，不能沾沾自喜、裹足不前，要銳意進(jìn)取、力求突破；面對存在的差距，不能動搖信心、不思進(jìn)取，要奮起直追、迎難而上。要結(jié)合工作
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黨委書記秦繼玉同志對各支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況逐一點(diǎn)評，肯定取得的成績，指出存在的差距，提出了改進(jìn)的意見和建議。他指出，自去年6月開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動
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就各自工作領(lǐng)域提出相關(guān)問題，現(xiàn)場得到一一解答。
會后雙方表示，通過交流汲取了很多有價(jià)值的信息，認(rèn)識到了自身的差距和不足，下一步要加快
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以專題為載體深入推進(jìn)創(chuàng)優(yōu)活動”展開了熱烈的討論，并就目前工作中存在的問題和差距及下一步工作的思路和主要措施進(jìn)行了發(fā)言。
會議認(rèn)為，此次研討會是積極貫徹分廠第一次
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、執(zhí)行方面的差距，提出采取有力措施，確保全廠目標(biāo)管理工作順利推進(jìn)的“四個(gè)必須”要求：一是必須要有工作激情。管理者的一個(gè)重要素質(zhì)，就是對工作要充滿
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調(diào)研，圍繞發(fā)展查找差距，完善舉措重在落實(shí)，增強(qiáng)信心明確責(zé)任，扎實(shí)推動達(dá)州煙草更好更快發(fā)展。二是強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察工作。要清醒認(rèn)識當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)
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，漯河廠調(diào)研組從第一手實(shí)地?cái)?shù)據(jù)出發(fā)，重點(diǎn)分析“黃金葉（大金圓）”市場的現(xiàn)狀、存在的差距、問題的原因所在，并及時(shí)提出來自一線的6條改進(jìn)建議與
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的每位黨員、每個(gè)員工要緊密結(jié)合本部門的實(shí)際，深入查找自己的不足和差距，明確“創(chuàng)先爭優(yōu)、永攀高峰”的標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)。
全面創(chuàng)爭階段：主要任務(wù)是圍繞“創(chuàng)爭”的標(biāo)準(zhǔn)
