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職工交朋友，用愛心關(guān)懷教育職工。要制定談話制度，掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地開展談心活動(dòng)，有效地保證班組的和諧與穩(wěn)定。
三、煙草企業(yè)構(gòu)建
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理、執(zhí)法惠民、品牌培育、素質(zhì)提升、廉政教育”六大行動(dòng)，煙葉生產(chǎn)收購、卷煙市場(chǎng)營銷、專賣監(jiān)督管理、企業(yè)基礎(chǔ)管理等各項(xiàng)工作取得了新成績、實(shí)現(xiàn)了新突破，企業(yè)改革和發(fā)展呈現(xiàn)出一片
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，按照統(tǒng)籌兼顧的原則，科學(xué)的制定好教育培訓(xùn)計(jì)劃。
市局（公司）通過給全體干部職工發(fā)送“同心”文化釋義短信、OA發(fā)布“同心”文化理念，確保
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，帶來更大的效益。四是抓監(jiān)督。通過日常教育，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)自我監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督的結(jié)合，筑牢干部員工的廉潔自律思想道德防線。
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有新進(jìn)員工加入到制絲車間這個(gè)大集體，我們首先就要對(duì)他們進(jìn)行安全教育，強(qiáng)調(diào)安全問題，使他們樹立對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的責(zé)任意識(shí)，重視自身安全、設(shè)備
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;特別是煙站出納。另外，年青化的涉財(cái)管理人員的德育教育以及正確的價(jià)值觀的培養(yǎng)也是需要提升到較高層面來抓，經(jīng)常關(guān)注、關(guān)愛一線員工，有效的激勵(lì)，良好的發(fā)展
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，做到層層分解責(zé)任；要深刻理解嚴(yán)格問責(zé)，做到敢于問責(zé)、堅(jiān)決問責(zé)，不搞下不為例。二是通過廣泛深入的宣傳教育和對(duì)新監(jiān)管模式的系統(tǒng)培訓(xùn)，使
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黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，深入開展“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”教育活動(dòng)，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，樹立專賣隊(duì)伍良好形象。
張輝還就進(jìn)
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;以及時(shí)做好相關(guān)法律法規(guī)宣傳為出發(fā)點(diǎn)，并多渠道了解轄區(qū)零售戶動(dòng)態(tài)及經(jīng)營情況，立足多措并舉，注重說服教育，強(qiáng)化守法引導(dǎo)，對(duì)客戶
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責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”教育活動(dòng)，樹立行業(yè)良好形象。要切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，樹立責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)、公仆意識(shí)、民主意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，營造和諧的干事創(chuàng)業(yè)氛圍
