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，明確崗位職責(zé)、崗位津貼、考核辦法，有效發(fā)揮質(zhì)量管理人員的作用。3.3 提高收購人員分級技術(shù)水平。工、商公司共同制定新煙樣品，確保樣品的代表性、包容性、實用性
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煙市場專項檢查行動、“守護成長”專項行動，出臺電子煙國家強制標(biāo)準(zhǔn)；高效制定發(fā)布電子煙消費稅、電子煙相關(guān)企業(yè)股票上市前置審查、電子煙進境攜帶、限量寄遞、異地限量攜帶等政策
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）的任務(wù)。為了提高培訓(xùn)效果，他根據(jù)技術(shù)人員的實際水平和培訓(xùn)時間，制定了切合實際的培訓(xùn)計劃和內(nèi)容，并合理安排教學(xué)進度和方法。他對待學(xué)員非常認(rèn)真負(fù)責(zé)
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，發(fā)力各項重點工作。提高市場監(jiān)測水平，進行精準(zhǔn)調(diào)控；聚力零售終端提質(zhì)升級，推進客戶數(shù)采，為策略制定、貨源投放、品牌培育等提供數(shù)據(jù)
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出現(xiàn)的問題。輪保之前，收回維修表，維修組各條塊認(rèn)領(lǐng)問題，組織討論制定維修方案，下發(fā)維修工單分工到人，然后領(lǐng)取所需備件，
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缺乏系統(tǒng)性、穩(wěn)定性和可操作性，使得有些制度并沒有得到很好落實。因此，要制定人性化管理制度，善于運用法律和道德的手段調(diào)節(jié)各種關(guān)系，推動各項工作。3.
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收入，根據(jù)《中華人民共和國煙草專賣法》《中華人民共和國煙草專賣法實施條例》和有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本辦法。第二條 本辦法適用于本省行政區(qū)域內(nèi)煙草專賣品
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責(zé)任制，規(guī)范和監(jiān)督行業(yè)執(zhí)法活動，增強執(zhí)法隊伍自律水平。要認(rèn)真分解專賣執(zhí)法職責(zé)，全面梳理現(xiàn)行的執(zhí)法依據(jù)、制定發(fā)布機關(guān)及生效時間，整理并明確界定行政執(zhí)法
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，全州8個烤煙重點縣（市）紛紛制定烤煙產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展方案，明確定位和目標(biāo)。福泉市明確提出到“2025年全市煙葉產(chǎn)能力爭達(dá)10萬擔(dān)以上
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威海市堅持以人民健康為中心發(fā)展理念的重要實踐，早在1995年就制定出臺了《威海市市區(qū)公共場所禁止吸煙規(guī)定》，但適用期已過，處于失效狀態(tài)。2005年8月
