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組長，省郵政管理局副局長兼任副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)研究部門協(xié)作機制、聯(lián)合專項行動、重要活動安排等方面的事項。《意見》完善了協(xié)作機制。建立了兩部門間的聯(lián)席會議制度、情況通報制度、聯(lián)合行動制度
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打假工作；市公安局表示將與煙草部門密切配合、聯(lián)手聯(lián)動，加大制售假煙案件打擊力度，近期召開聯(lián)席會議，加強和完善打擊制售假煙違法犯罪活動協(xié)作機制
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：結(jié)合近幾年煙田產(chǎn)量和質(zhì)量狀況，淘汰生產(chǎn)水平低的區(qū)域地塊，向種植煙葉生態(tài)資源好、基礎(chǔ)設(shè)施配套完善（管網(wǎng)）、有利于水肥一體推廣、相對集中
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和貨源采集策略，推動逐級建立并完善增量需求預(yù)測模型，實現(xiàn)倒逼工業(yè)企業(yè)優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu)與布局的目標(biāo)；要增強營銷品牌能力水平，加速形成強者趨強、價值凸顯
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街道、公路沿線中小學(xué)校周圍持證戶的取締工作上。四要扎實開展許可證自查整改工作。及時查漏補缺、完善卷宗資料，規(guī)范裝訂順序，及時整理歸檔，鞏固提升依法許可水平
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目順利開展，其間連續(xù)兩次獲得滾動支持，團(tuán)隊研究平臺的硬件和體系建設(shè)也得到不斷
完善和提升。目前，團(tuán)隊建立了煙草規(guī)模轉(zhuǎn)化、四倍體煙草TILLING篩選、煙草規(guī)?；?/div>
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，查缺補漏，對于指導(dǎo)職工自我反省，自我完善與提升是非常重要的，也是十分必要的。年末縣公司要及時對2015年公司各職能部門、各崗位職工進(jìn)行工作述職總結(jié)
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管理效率，攀枝花市煙草公司聯(lián)合有關(guān)單位構(gòu)建了煙技員手持終端與數(shù)據(jù)庫模型，經(jīng)過多次試驗、校對、完善，最終開發(fā)出了“煙技員手持終端信息管理系統(tǒng)”。
該系統(tǒng)可
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，全面推行專業(yè)化分級散葉收購，全縣組建35支專業(yè)化分級服務(wù)隊，聘用專業(yè)化分級人員1430人，建立完善分級服務(wù)人員考核辦法。
因地制宜采取“站點
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每一個崗位。
通過建立完善一整套完整的精益物流流程體系，近年來，商丘市局（公司）在物流環(huán)節(jié)持續(xù)降低消耗、節(jié)約費用。2014年，
