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和收購(gòu)量一并納入重要考核內(nèi)容，建立完善的獎(jiǎng)罰和責(zé)任追究機(jī)制。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要嚴(yán)格監(jiān)督檢查，對(duì)超面積安排的和超紅線(xiàn)收購(gòu)的，要嚴(yán)肅查處有關(guān)責(zé)任人，決不
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面前人人平等。
國(guó)家的政策越來(lái)越完善，人們的消費(fèi)理念越來(lái)越理智，只要我們響應(yīng)國(guó)家政策，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，服務(wù)周到，以良好的心態(tài)對(duì)待國(guó)家
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，不斷提升服務(wù)能力、完善服務(wù)措施、加強(qiáng)人員配備，以胸有成竹的信心、專(zhuān)業(yè)扎實(shí)的隊(duì)伍和切實(shí)有效的指導(dǎo)打消煙農(nóng)的質(zhì)疑和擔(dān)憂(yōu)，為他們鋪好路。另一方面，酒香還怕
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調(diào)整為輔的市場(chǎng)需求預(yù)測(cè)新模式，通過(guò)調(diào)整、完善、規(guī)范，逐步健全卷煙社會(huì)庫(kù)存、零售市場(chǎng)價(jià)格、客戶(hù)動(dòng)銷(xiāo)情況、品牌成長(zhǎng)周期、客戶(hù)銷(xiāo)售異動(dòng)、消費(fèi)者動(dòng)態(tài)情況等要素管理檔案，
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是煙草配送的前身。
2003年，煙草進(jìn)一步完善系統(tǒng)，開(kāi)始了電話(huà)定煙。每周都有固定的時(shí)間給我們打電話(huà)，一周兩次，比業(yè)務(wù)員來(lái)取單子方便多了。唯一
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，提升卷煙營(yíng)銷(xiāo)水平。三要轉(zhuǎn)換崗位角色，提升工作水平?？蛻?hù)經(jīng)理和專(zhuān)賣(mài)人員在一個(gè)崗位工作年限不能過(guò)長(zhǎng)，要完善“換崗”制度，促進(jìn)“角色”轉(zhuǎn)變
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思路：
對(duì)于已有業(yè)務(wù)，中糧主要通過(guò)橫向并購(gòu)進(jìn)行相應(yīng)的勢(shì)力擴(kuò)張，努力完善產(chǎn)品線(xiàn)。例如長(zhǎng)城葡萄酒對(duì)智利、法國(guó)酒莊的收購(gòu)，實(shí)施全產(chǎn)業(yè)鏈管理
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“軟骨病”。以黨章為鏡，一日三省、觸及心靈、自我凈化、自我完善、自我革新、提升自我。
80后黨員，“照廉政準(zhǔn)則之鏡”。青春是人生中最美麗的季節(jié)，她孕育著
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軟件的不完善，使這幾位同志該享受的崗位工資檔次沒(méi)有享受到，而當(dāng)事人卻渾然不知，他發(fā)現(xiàn)這一情況當(dāng)即匯報(bào)，得到領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)后，積極主動(dòng)地為
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的同時(shí)，還在自以為是。經(jīng)營(yíng)生意也是一種藝術(shù)，從中向人們展示著自身的素養(yǎng)，展示人的品形，需要我們?cè)诮?jīng)營(yíng)的過(guò)程中學(xué)習(xí)借鑒他人之長(zhǎng)，完善
