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的培訓。
培訓首先發(fā)放學習材料，讓廣大員工認真研讀，了解什么是現(xiàn)代卷煙零售終端建設、什么是終端信息系統(tǒng)、卷煙零售戶所需具備的硬件、軟件等等，最后
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現(xiàn)代零售終端建設內(nèi)部培訓。
培訓內(nèi)容以貴港現(xiàn)場會學習材料為主，重點學習貴港市局（公司）《現(xiàn)代卷煙零售終端建設實踐與探索》報告以及《門店形象提升篇》PPT內(nèi)容
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等四個科技創(chuàng)新項目。
會議商定相關(guān)項目責任部門，并要求會后積極組織材料，融合創(chuàng)意向省公司進行申報。
會議還就2014年標準化建設工作作料安排。在總結(jié)試點部門的經(jīng)驗基礎上
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;經(jīng)過批評教育和適當處罰已放回家；另有6人由于涉案數(shù)量大，正在進行材料整理。
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獲取有效的證據(jù)材料?！? 培訓主要從三個方面著手——針對真煙條碼追溯，重點講解卷煙噴碼的微距拍攝技巧；針對行政許可實地踏勘，重點講解經(jīng)營場所的拍攝要求
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;充分便利零售戶，特別是對弱勢群體開設綠色通道，提供上門服務；三是文書制作到位，嚴格審核相關(guān)材料，規(guī)范文書制作。最后，
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一是加強對轄區(qū)內(nèi)零售經(jīng)營戶的法律法規(guī)的宣傳，讓經(jīng)營戶意識到打假不是煙草一家的事，是全社會的責任，讓不法分子很難收到空煙盒，從而在原材料上
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內(nèi)管工作要求，留存檢查核實痕跡材料。
整個培訓深入貫穿國家局、省局和市局的內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作規(guī)范，并進行細化分解，通俗易懂。通過培訓及考試，
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，通過實地調(diào)查、案卷抽查、檢查痕跡化材料等方式，對各部門及員工工作開展情況進行考核。各部門要成立相應的內(nèi)部檢查小組，每月月底前對照相關(guān)考核標準對本部門工作進行自查
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書面匯報材料，切實做好迎接檢查準備工作。
