為您找到相關(guān)結(jié)果 10775 篇
-
，突出學(xué)以致用，著力解決改革發(fā)展的深層次矛盾，勇于突破企業(yè)管理瓶頸，努力實(shí)現(xiàn)浙煙高平臺(tái)上新發(fā)展。
四是扎實(shí)做好當(dāng)前各項(xiàng)工作。全省系統(tǒng)要對(duì)照年初
-
，妥善處理好各類矛盾，全力以赴服務(wù)煙農(nóng)，做到每個(gè)環(huán)節(jié)不放松，嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)，保證煙農(nóng)用上好苗壯苗，在最佳節(jié)令進(jìn)行烤煙育苗
-
的過(guò)程，越是向前推進(jìn)，觸及的矛盾就越深，碰到的阻力就越大。如果沒(méi)有一股“舍我其誰(shuí)”的豪氣，沒(méi)有向“不可能”說(shuō)不的擔(dān)當(dāng)，無(wú)法成事
-
，以完善員工的流動(dòng)、配置、使用、評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制為主攻方向；要進(jìn)一步改革薪酬分配制度。一方面從解決歷史問(wèn)題、化解內(nèi)部矛盾、促進(jìn)隊(duì)伍轉(zhuǎn)型的角度出發(fā)，著力解決好市縣兩級(jí)
-
，把思想政治工作滲透、融合、落實(shí)到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和職工的生活之中，做到有的放矢，疏導(dǎo)思想，化解矛盾，增強(qiáng)了全站干部職工的凝聚力和向心力
-
上帝，客戶經(jīng)理每天的工作就是做服務(wù)、做銷售、做客戶關(guān)系管理。如果我們和客戶一個(gè)針尖，一個(gè)麥芒，只能會(huì)激化矛盾，讓事態(tài)向不利于客我和諧的方面發(fā)展
-
成為時(shí)代強(qiáng)音和主流話語(yǔ)。這對(duì)各級(jí)各類行政機(jī)關(guān)的執(zhí)法能力提出了更高要求。但在實(shí)際執(zhí)法過(guò)程中，執(zhí)法主體與管理對(duì)象之間總會(huì)產(chǎn)生一些矛盾，通常是管理對(duì)象認(rèn)為其行為違害很小
-
的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》的主要內(nèi)容，深入分析了當(dāng)前改革發(fā)展面臨的主要矛盾和問(wèn)題，深度解讀了中央在當(dāng)前國(guó)家改革方面認(rèn)識(shí)上的新突破、理論上的新發(fā)展和政策上的新舉措
-
將升級(jí)至4.0新版本。
為更好開(kāi)展全員培訓(xùn)，有效促進(jìn)公司干部員工綜合素質(zhì)和工作能力提升，創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制，解決工學(xué)矛盾，鼓勵(lì)員工自主學(xué)習(xí)
-
;不避重就輕、不回避矛盾，深入查找不足、剖析問(wèn)題，勇于面對(duì)不足，敢于提出問(wèn)題，言辭誠(chéng)懇、認(rèn)識(shí)深刻。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，改變工作作風(fēng)
