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”的反思；四是抓早抓小和作風(fēng)建設(shè)的反思；五是加強(qiáng)黨建和“重生產(chǎn)輕黨建”方面，特別是基層組織黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、從嚴(yán)治黨不力等問題進(jìn)行反思。
同時
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技術(shù)人員的績效考核，對因組織不力，造成田間管理工作不到位，要嚴(yán)肅問責(zé)。
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，真抓實(shí)干抓實(shí)作風(fēng)，解決工作不到位、執(zhí)行不力、認(rèn)識上有偏差等問題；四是見成效，即通過實(shí)踐達(dá)成烤煙收購、站點(diǎn)建設(shè)、綜合管理等工作見成效，嚴(yán)格按照
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，作為績效考核兌現(xiàn)、評先評優(yōu)、干部選拔任用的重要依據(jù)，對管黨治黨不嚴(yán)，責(zé)任清單推進(jìn)不力、執(zhí)行不到位的單位和個人，進(jìn)行追責(zé)問責(zé)，確保制度
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各鄉(xiāng)鎮(zhèn)煙葉生產(chǎn)落實(shí)情況進(jìn)行檢查、以確保煙葉工作落到實(shí)處，取得實(shí)效，不能拖全市的后腿，對沒有完成的，因工作開展不力、進(jìn)度落后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要給予通報
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北京市控制吸煙協(xié)會的微信公眾號“無煙北京”相關(guān)消息，金百萬烤鴨、人民公社鐵飯碗（大食堂）兩家餐企3月因控?zé)?em class="term">不力被投訴了3次?！ ?jù)悉，就被處罰
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指導(dǎo)不力，規(guī)范化較差，標(biāo)準(zhǔn)未抓落地的將予以問責(zé)并整改，確保待栽工作規(guī)范。
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，不留死角。對整改不及時或整改不力的部門和人員，發(fā)現(xiàn)問題、嚴(yán)肅問責(zé)，堵塞漏洞，形成震懾。
四是加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升人才素養(yǎng)。有針對性地組織開展財(cái)務(wù)、會計(jì)
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工作業(yè)績的指標(biāo)，對控?zé)煿ぷ?em class="term">不力的領(lǐng)導(dǎo)干部追究責(zé)任。
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，實(shí)行一票否決。對于個人和單位違反規(guī)定的，取消當(dāng)年各種評優(yōu)評先資格。同時，創(chuàng)建工作還將納入機(jī)構(gòu)評審、質(zhì)量控制、執(zhí)法監(jiān)督等工作，對進(jìn)展緩慢、工作不力的單位
